Gerente de Tienda
hace 2 meses
Propósito y relevancia general para la organización:
Asegurar el rendimiento óptimo de la tienda y alcanzar los KPIs mediante la maximización de los recursos operativos, brindando a los clientes una experiencia excepcional que fomente su lealtad. Fomentar y mantener la motivación del equipo, utilizando todas las herramientas disponibles para alcanzar los objetivos comerciales.
Responsabilidades clave:
• Dirigir y ser responsable de la gestión de ventas, personal y operaciones en las tiendas clasificadas como tipo B y C, cumpliendo con los objetivos de la tienda y ofreciendo una experiencia de consumidor inolvidable, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de la marca.
• Dominar los KPIs de la tienda, como Tasa de Conversión, Valor Promedio por Transacción, Precio de Venta Promedio, Unidad Por Transacción, Tráfico, Margen estándar, y Net Promoter Score, garantizando que el equipo los conozca y comprenda su impacto a través del análisis de datos relevantes para tomar decisiones comerciales informadas.
• Utilizar adecuadamente los recursos disponibles, optimizando la programación del personal, controlando descuentos, minimizando y gestionando las pérdidas de inventario, y administrando eficientemente todos los gastos operativos para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.
• Impulsar el rendimiento de la tienda mediante una gestión efectiva del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos destacados, y el desempeño de cada categoría en el área de ventas para alcanzar los resultados esperados del negocio.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, garantizando que el equipo los entienda y los siga, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.
• Colaborar con el equipo de la tienda para identificar oportunidades de mejora en la operación y el desempeño comercial, reconociendo las mejores prácticas y manteniendo un conocimiento actualizado de la competencia.
• Supervisar y garantizar que las transacciones en caja se procesen de manera rápida y precisa, asegurando la correcta ejecución de los procesos.
• Liderar la implementación de iniciativas digitales, asegurando una ejecución impecable en todo el proceso digital a nivel de tienda.
• Motivar, inspirar y desarrollar a los miembros del equipo, gestionando todos los procedimientos relacionados con el personal para asegurar el compromiso y la productividad, estableciendo expectativas claras y proporcionando retroalimentación oportuna, mientras se actúa como embajador de la marca y se promueven los valores fundamentales de la misma.
• Asegurar que el modelo de servicio y el ritmo operativo de la tienda sean adoptados por todos los miembros del equipo, cumpliendo con los estándares operativos y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.
• Garantizar que la adquisición de membresía sea impulsada por el personal a través de un modelo de servicio en cada interacción con los consumidores.
• Completar todos los programas de capacitación aplicables y aplicar efectivamente el aprendizaje en el trabajo, asegurando que todos los miembros del equipo estén capacitados en el conocimiento de la marca y el producto.
• Capacitar al equipo para que esté al tanto de las herramientas digitales y las implemente correctamente en la tienda, promoviendo la experiencia de compra y venta omnicanal.
• Trabajar siempre con una mentalidad de equipo, respetando a todos los colegas y participando activamente en iniciativas de diversidad e inclusión para crear un entorno acogedor para todos.
Multi Store Manager (Si aplica)
• Liderar el desempeño y rentabilidad de las tiendas bajo su responsabilidad, buscando sinergias en la gestión del rendimiento y distribución de recursos entre su grupo de tiendas.
• Desarrollar y capacitar a un equipo sólido de administración por tienda para garantizar la ejecución consistente de los estándares operativos en todas sus tiendas.
• Optimizar la planificación y programación del personal de manera eficiente entre sus tiendas.
Relaciones clave:
• Consumidores
• Equipo de soporte de oficina: Operaciones Retail, Academia de Ventas, Compras y Comercio, Visual Merchandising, Marketing Retail, Recursos Humanos, SCM, Bienes Raíces, Servicios Globales y Finanzas.
• Servicio al consumidor de Ecommerce
• Proveedores: Socios de logística digital y otros.
• Administración local.
Conocimientos, destrezas y habilidades:
• Dominio de todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, comprendiendo cómo alcanzar los KPIs establecidos.
• Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear proyectos en la tienda.
• Comprensión de los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
• Habilidad para conectar, involucrar e inspirar a los consumidores.
• Comunicación efectiva y fluida, capaz de gestionar conversaciones difíciles de manera constructiva.
• Agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas soluciones digitales.
• Capacidad para manejar diversas situaciones en la tienda y encontrar soluciones efectivas.
• Habilidad para atraer, retener e involucrar a las personas mediante herramientas de capacitación y desarrollo que promuevan un entorno diverso e inclusivo.
Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas:
• Experiencia mínima de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos y mejorando operaciones y resultados comerciales.
• Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.
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Gerente de Tienda
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Gerente de Tienda
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