Administrador de Beneficios y Compensación

hace 1 semana


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Michael Page Colombia A tiempo completo

Resumen del Puesto:

Somos Michael Page Colombia, una empresa líder en soluciones de recursos humanos. Estamos buscando a un Líder de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo.

Misión del Puesto:

El objetivo principal de este puesto es implementar la estrategia de compensación y beneficios a nivel regional, asegurando que las estructuras salariales sean equitativas, justas y competitivas.

Responsabilidades:

  • Participar en la implementación de la estrategia de compensación y beneficios a nivel regional, incluyendo ejercicios de precios de mercado anuales, ciclos de aumento de salarios y administración del plan de bonos.
  • Controlar los integrables del outsourcing de nómina y garantizar su cumplimiento.
  • Diseñar e implementar el cálculo y control del presupuesto de salarios para toda la compañía, alineado con la estrategia global.
  • Apalancar y proponer la estrategia de compensación basada en investigación de datos de mercado, pautas de compensación y valoración de cargos.
  • Administrar presupuesto y presentar indicadores de gestión.
  • Ser socio de negocio con líderes sénior para garantizar el entendimiento de estrategias y ejecución del plan de compensación y beneficios.
  • Otras responsabilidades según sea necesario.

Requisitos:

  • Profesional en administración de empresas o carreras afines.
  • Mínimo 6 años de experiencia liderando áreas de compensación y beneficios.
  • Experiencia en control de presupuesto del área, valoración de cargos y conocimiento en análisis de datos enfocados en equidad interna y competitividad externa.
  • Deseable experiencia regional liderando estrategias de compensación en dos o más países, liderazgo de entregables de outsourcing de nómina y conocimiento en metodología MERCER.

Beneficios:

  • Oportunidades de crecimiento.
  • Estabilidad laboral.


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