Profesional de Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
Somos Ingetec, una empresa de ingenieros dedicados a la consultoría, diseño y supervisión de proyectos a nivel nacional e internacional, estamos en búsqueda deun/a profesional altamente motivado/a para encargarse de ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional. Este puesto tiene como objetivo garantizar la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de las políticas corporativas en materia de compensación y bienestar.
El/a profesional seleccionado/a será responsable de analizar y optimizar los esquemas de salarios, beneficios e incentivos, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas que fortalezcan la motivación, retención y desempeño del talento en la organización.
Responsabilidades:
- Ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional.
- Asegurar la equidad interna y competitividad externa de los esquemas salariales.
- Analizar e identificar oportunidades de optimización de salarios, beneficios e incentivos.
- Colaborar con otros departamentos para promover el bienestar organizacional y la satisfacción del empleado.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas relacionadas con compensación y salario emocional.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas para la retención y motivación del talento.
- Desarrollar reportes e informes sobre los indicadores relacionados con la compensación y el bienestar.
- Gestionar programas de bienestar que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados.
Requisitos:
- Formación académica: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con compensación salarial y salario emocional, preferiblemente en organizaciones de mediana o gran envergadura.
- Conocimientos en el diseño y gestión de esquemas de compensación, beneficios e incentivos.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos relacionados con compensación y desempeño.
- Conocimiento en gestión de políticas de bienestar organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Orientación al detalle, enfoque estratégico y habilidades para la toma de decisiones.
- Disponibilidad para trabajo híbrido en Bogotá, con horarios de lunes a viernes.
Condiciones:
- Salario competitivo acorde al mercado, con un rango de $2,000,000 a $3,000,000.
- Contrato a término indefinido.
- Trabajo híbrido, con modalidad presencial y remota.
- Horarios de lunes a viernes.
Esperamos conocerte pronto y contar con tu talento para seguir creciendo juntos
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Profesional En Compensación Y Beneficios
hace 2 semanas
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Profesional en Compensación y Beneficios
hace 3 semanas
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hace 3 semanas
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Profesional en Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
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Profesional en Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
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Profesional en Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
Bogotá, Bogotá D.E., Colombia SINCOSOFT SAS A tiempo completoProfesional en Compensación y Beneficios En Sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. Aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿Por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en Sinco? Porque aquí, la confianza es la base: "No te molestan, porque saben...
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Profesional en Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
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Especialista en Beneficios y Compensación
hace 2 semanas
Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Makro Colombia A tiempo completoVisión del CargoSomos una compañía retail que busca a un Especialista en Beneficios y Compensación para apoyar nuestra misión de ser el mejor aliado de las familias y clientes profesionales.Este profesional será responsable de garantizar la gestión eficiente y estratégica de los procesos de compensación y diseño organizacional, asegurando la...
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líder de compensación y beneficios
hace 4 semanas
Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Michael Page Colombia A tiempo completoAcerca de nuestro clienteCompañía del sector health.DescripciónParticipar en la implementación de la estrategia de compensación y beneficios a nivel regional, incluidos los ejercicios de precios de mercado anuales, ciclos de aumento de salarios, administración del plan de bonos y la armonización de beneficios en toda la región.Controlar los...
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líder de compensación y beneficios
hace 3 semanas
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