Especialista en Desarrollo Inclusivo y Género

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Panagora Group A tiempo completo

La Panagora Group es una pequeña empresa estadounidense que ofrece servicios técnicos y de asesoramiento relacionados con el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje de la estrategia y las actividades de USAID/Colombia.

La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje a Corto Plazo (MELSA) presta servicios de apoyo al monitoreo: diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e impacto, así como de otros estudios y valoraciones, apoyo a su uso y difusión, y desarrollo de iniciativas de colaboración, aprendizaje y adaptación.

USAID/Colombia está preparando el desarrollo de una nueva Estrategia de Cooperación para el Desarrollo del País (CDCS) para los años 2026-2030. Para informar el nuevo CDCS, USAID/Colombia llevará a cabo un Análisis de Género y Desarrollo Inclusivo a nivel país.

En respuesta a la política de Equidad de Género y Empoderamiento de las Mujeres de USAID (2023) y en cumplimiento con ADS 201.3.2.9 y ADS 205, USAID/Colombia realizará este estudio para proporcionar un marco y una línea base para la integración efectiva de preocupaciones de género e inclusión en sus actividades y para informar la toma de decisiones de la Misión en relación con estos asuntos.

El Análisis de Género e Inclusión tiene como objetivo evaluar las barreras, brechas, disparidades, problemas y restricciones relacionadas con el género y otras características que pueden llevar a la marginación en las áreas geográficas objetivo de USAID/Colombia.

El análisis abordará la relación interseccional entre el género y otros factores sociales y demográficos críticos, como la etnicidad, la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad, el estatus migratorio y el ciclo de vida.

El análisis identificará desafíos, fortalezas y potencialidades para mejorar la integración de género e inclusión en las áreas de trabajo de USAID/Colombia. Adicionalmente, priorizará y justificará cuáles de estas barreras deben ser abordadas por la Misión e incluirá recomendaciones sobre cómo USAID/Colombia puede lograr una mayor integración del enfoque de género y desarrollo incluyente en su CDCS y actividades.

El consultor que asuma el rol de experto en género y desarrollo inclusivo debe poseer una vasta experiencia en la integración del enfoque de género en análisis estratégicos, destinados a la toma de decisiones informadas y orientadas a transformar las normas de género, prevenir la violencia basada en género y fomentar cambios significativos a través de la implementación de políticas públicas.

Esta experiencia debe abarcar el diseño, implementación y evaluación de políticas y programas enfocados en áreas críticas como el desarrollo rural, los derechos humanos, la construcción de paz, la gobernanza, el medio ambiente y la población migrante.

Es esencial contar con un conocimiento profundo de los marcos normativos e institucionales que rigen la equidad de género en Colombia.

Adicionalmente, el consultor debe demostrar una sólida comprensión y aplicación de la perspectiva interseccional, integrando diversas dimensiones de discriminación en los análisis de políticas públicas.



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