Gerente de Compensación y Beneficios
hace 4 semanas
En Solvo Global, estamos en busca de un talento bilingüe para el cargo de Gerente de Compensación y Beneficios. Este rol es fundamental para nuestro equipo y requiere una persona con experiencia y habilidades para liderar nuestros esfuerzos en la valoración de cargos, la creación de planes de compensación y la gestión de beneficios para nuestros colaboradores.
Resumen de la Pósicion
El Gerente de Compensación y Beneficios será responsable de realizar la valoración de todos los cargos nuevos y activos de la empresa, garantizando que estén dentro del rango de valoración correspondiente. Deberá presentar informes para tomar decisiones sobre planes de compensación e incrementos salariales, auditar el salario de todos los cargos para garantizar que esté dentro del rango de valoración y valorar y costear todos los cambios de salario o posiciones.
Funciones y Responsabilidades
- Realizar la valoración de todos los cargos nuevos y activos de la empresa.
- Presentar informes para tomar decisiones sobre planes de compensación e incrementos salariales.
- Auditar el salario de todos los cargos para garantizar que esté dentro del rango de valoración.
- Valorar y costear todos los cambios de salario o posiciones.
- Identificar los puntos rojos y negros de los cargos actuales.
- Crear cargos nuevos garantizando que estén previamente valorados.
- Actualizar y controlar la base de datos de la aplicación de salarios.
- Apoyar en el control de variables para pago.
- Administrar herramienta de valoración de cargo.
- Verificar los incrementos garantizando el cumplimiento de bandas.
- Realizar informe de costos laborales mensualmente.
- Auditar, coordinar y hacer seguimiento al pago de las facturas de los proveedores de beneficios.
- Garantizar que se realice el pago oportuno a los proveedores de beneficios.
- Brindar soporte al personal que tiene acceso a beneficios.
- Búsqueda e investigación de mínimo un beneficio que puede impactar a la organización al mes o una actividad que pueda mejorar el impacto de los beneficios actuales.
- Gestionar solicitudes, afiliaciones y novedades relacionadas con los beneficios por parte de los colaboradores.
- Gestionar y apoyar (solicitud de información, informes, reuniones mensuales, feedback, reporte de novedades y solicitudes, etc.).
- Brindar el acompañamiento requerido a los demás procesos que interactúan con el área para un adecuado funcionamiento.
- Entrega oportuna y efectiva de informes administrativos en las fechas pactadas.
Requisitos de la Pósicion
Experiencia como supervisor de al menos un año, Inglés b2+
Salario
$3.000.000 - $3.800.000 al mes
Ubicación
Medellín
Beneficios
Contrato a término indefinido
Excelente ambiente laboral
Auxilio de transporte
Universidad Solvo (Cursos de Inglés y Excel TOTALMENTE GRATUITOS para ti y un familiar)
Caja de compensación
Descuentos
Más
Paquete de Compensación
Incluye un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo.
Formación y Desarrollo
Acceso a cursos de Inglés y Excel gratuitos.
Comunicación y Colaboración
Colaborar con nuestro equipo para lograr nuestros objetivos.
Ubicación
Medellín, Colombia
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Supervisor de Compensación y Beneficios
hace 4 semanas
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Gerente Comercial en Campo
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Gerente de Ventas en Medellín
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Gerente de Servicios y Operaciones
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Gerente de Ciudad Comercial
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Gerente de Operaciones de Ventas
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Gerente de Operaciones de Ventas
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hace 4 semanas
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