Vicepresidente de Transformación Digital

Code: 491# Vicepresidente de Transformación DigitalApril 28, 2026Compensation: $ 55.000.000 COP
- $ 65.000.000 COPPropósito del RolLiderar la estrategia integral de transformación digital del neobank, asegurando la evolución tecnológica, la innovación en productos digitales y la optimización de la experiencia del cliente, alineando la tecnología con los objetivos de crecimiento, eficiencia y posicionamiento en el mercado financiero digital.
El rol será responsable de articular capacidades de tecnología, datos, producto y negocio para acelerar la digitalización de la organización, impulsar modelos innovadores basados en plataformas y garantizar una ejecución ágil, escalable y orientada a resultados.Perfil Profesional IdealProfesional en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines.Debe contar con formación de posgrado, como:
* MBA
* Maestría en Transformación Digital
* Maestría en Gerencia de ProyectosSe requiere un ejecutivo con trayectoria consolidada liderando procesos de transformación digital en organizaciones complejas, preferiblemente en banca, fintech o ecosistemas digitales de alto crecimiento.
Debe ser un líder con pensamiento estratégico y visión de negocio, capaz de articular tecnología, producto, datos y experiencia del cliente como habilitadores del crecimiento. Se espera un perfil con alta capacidad de ejecución, orientación a resultados y experiencia demostrable en la construcción y escalamiento de plataformas digitales.
El candidato ideal combina profundidad técnica (arquitectura moderna, data, cloud) con entendimiento financiero y comercial, siendo capaz de tomar decisiones que impacten directamente el revenue, la eficiencia operativa y la competitividad del negocio.
Debe contar con experiencia interactuando con alta dirección, junta directiva y entornos regulados, así como con la capacidad de influir en decisiones estratégicas a nivel organizacional.
Se valorará un perfil con mentalidad de constructor de negocio digital, con experiencia en entornos ágiles, cultura de innovación y liderazgo de equipos multidisciplinarios de alto desempeño.Experiencia Requerida* Experiencia profesional mínima de 15 años* Experiencia mínima de 8 a 10 años en roles directivos (VP, CTO, Head of Digital o similares)* Experiencia liderando procesos de transformación digital en banca, fintech o empresas digitales
* Experiencia en diseño e implementación de estrategias digitales orientadas a crecimiento de negocio
* Experiencia en desarrollo de productos digitales (apps, plataformas, ecosistemas)
* Experiencia en arquitectura tecnológica moderna (cloud, microservicios, APIs)
* Experiencia en analítica avanzada, datos e inteligencia artificial aplicada al negocio
* Experiencia en modelos ágiles a escala (Agile, DevOps, Product Operating Model)
* Experiencia liderando equipos multidisciplinarios (producto, tecnología, datos, UX)
* Experiencia en entornos regulados (sector financiero)Experiencia Deseable* Experiencia en neobancos o fintechs de alto crecimiento
* Experiencia en Open Banking / Open Finance
* Experiencia en escalamiento regional de plataformas digitales
* Experiencia en modelos de monetización digital (SaaS, embedded finance)Responsabilidades Clave* Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital del neobank
* Liderar la evolución tecnológica hacia arquitecturas modernas
* Impulsar el desarrollo de productos digitales centrados en el cliente
* Integrar capacidades de datos e inteligencia artificial en la toma de decisiones
* Implementar modelos ágiles y de entrega continua (DevOps, CI/CD)
* Liderar la modernización del core tecnológico y plataformas digitales
* Asegurar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de la operación digital
* Alinear la tecnología con los objetivos de negocio, crecimiento y rentabilidad
* Liderar equipos de alto desempeño en tecnología, producto y datos
* Gestionar stakeholders internos, junta directiva y reguladoresCompetencias ValoradasEstratégicas* Visión digital y de negocio
* Pensamiento sistémico
* Capacidad de transformación organizacionalTecnológicas* Arquitectura moderna
* Data & AI driven mindset
* Innovación tecnológicaLiderazgo* Influencia a nivel ejecutivo
* Desarrollo de equipos de alto desempeño
* Gestión del cambioEjecución* Orientación a resultados
* Capacidad de escalamiento
* Toma de decisiones en entornos complejosRelacionales* Comunicación ejecutiva
* Gestión de stakeholders
* Relación con reguladoresCondiciones del Contrato*

Salario:
$55.000.000 a $65.000.000 COP mensuales
* Variable: Bono por cumplimiento de resultados
* Tipo de contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial
*

Ubicación:
Bogotá
* Disponibilidad: Viajes a nivel regionalConflict ManagementEmpathyEffective ExpressionProactiveEducationArtificial IntelligenceAssertive CommunicationMachine LearningTechnology

Experience:
15 years of experience