Vicepresidente de Tecnología

Code: 471# Vicepresidente de TecnologíaApril 13, 2026Compensation: $ 35.000.000 COP
- $ 45.000.000 COPPropósito del RolLiderar la estrategia tecnológica y de transformación digital de la organización, así como la operación del área de tecnología y la fábrica de software, asegurando la entrega eficiente, escalable y de alta calidad de soluciones tecnológicas para clientes empresariales y del sector gobierno.
El CTO será responsable de diseñar, evolucionar y optimizar el modelo operativo del área de tecnología y de la fábrica de software, gestionando equipos multidisciplinarios de gran escala, implementando metodologías modernas de desarrollo y asegurando la adopción de tecnologías emergentes que impulsen la competitividad, el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Asimismo, será responsable de la eficiencia operativa, calidad de entrega, escalabilidad y rentabilidad del modelo de operación tecnológica.Perfil Profesional IdealProfesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines, con especialización, maestría en tecnología o MBA, y trayectoria de más de 15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala, incluyendo desarrolladores, QA, DevOps, arquitectos y otros perfiles técnicos.
Debe contar con resultados comprobables en productividad, eficiencia operativa, calidad de entrega y cumplimiento de indicadores de proyectos, liderando equipos de alto desempeño en entornos empresariales complejos.
Se busca un líder con amplio bagaje tecnológico y visión estratégica, capaz de definir y ejecutar planes estratégicos de tecnología (PETI), liderar iniciativas complejas en entornos empresariales y de gobierno, y generar valor mediante la optimización de procesos, reducción de deuda técnica y cumplimiento de objetivos organizacionales.
Debe contar con una visión integral del ecosistema tecnológico y la capacidad de tomar decisiones estratégicas que impacten la arquitectura, operación y evolución tecnológica de la organización.Experiencia Requerida* Experiencia de más de 15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala (600+ colaboradores).
* Experiencia en gestión de portafolios de proyectos y múltiples iniciativas simultáneas, asegurando cumplimiento de objetivos, eficiencia operativa y alineación estratégica.
* Experiencia en dirección de:* Equipos multidisciplinarios.
* Equipos distribuidos.
* Diferentes niveles de seniority (junior, semi-senior, senior, master).
* Experiencia liderando proyectos tecnológicos para clientes corporativos y del sector gobierno.
* Conocimiento del ecosistema de desarrollo (Java, C#, Python) y frameworks modernos, con capacidad para definir lineamientos tecnológicos y arquitectónicos.
* Experiencia implementando y escalando metodologías:* Scrum
* Agile
* Kanban
* Design Sprint
* Design Thinking
* Experiencia en transformación organizacional y mejora de:* Productividad
* Calidad de software
* Time-to-market
* Experiencia en adopción de:* Arquitecturas modernas (microservicios, arquitectura hexagonal, arquitecturas distribuidas)
* Entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
* Modelos de entrega continuaConocimiento Técnico Estratégico: Debe contar con visión y experiencia en:Arquitectura y Desarrollo* Microservicios
* Contenerización (Docker)
* Orquestación (Kubernetes)
* DevOps y CI/CD
* Infraestructura como código (IaC)
* Platform Engineering
* Multi-cloudTecnologías Emergentes* Inteligencia Artificial (incluyendo IA generativa)
* Ciencia de Datos
* Blockchain
* Computación cuántica
* Arquitectura limpia, código limpio y buenas prácticas de desarrolloArquitectura, Gobierno y Normativas* Frameworks de arquitectura empresarial:* TOGAF
* Zachman
* DoDAF
* Marcos de gobierno:* COBIT
* Gestión de servicios:* ITIL
* Normativas y estándares:* ISO 27000 (Seguridad de la información)
* ISO 31000 (Gestión de riesgos)
* ISO 22301 (Continuidad del negocio)Condiciones del Contrato* Modalidad: Presencial – Bogotá
* Tipo de contrato: Tiempo completo
* Nivel del cargo: Ejecutivo / Dirección
* Idioma requerido: Español
* Idioma deseable: Inglés B2Compensación:* Entre $35.000.000 y $45.000.000 COP (según experiencia y trayectoria).
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Se ofrece
participación en la transformación estratégica de la organización, liderazgo de equipos de alto nivel y exposición a proyectos tecnológicos de gran escala.Responsabilidades Claves* Definir y ejecutar la estrategia tecnológica integral de la organización, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento.
* Responsable de la evolución tecnológica de la organización y de la toma de decisiones estratégicas que impacten su competitividad en el mercado.
* Diseñar y optimizar el modelo operativo y de entrega del área de tecnología, garantizando eficiencia, calidad, escalabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio.
* Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios