Head of Engineering

hace 4 semanas

Cartago, Colombia REVEL | Renting de Coches A tiempo completo

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico.

Compensación: (€70k - €80€) + equity

¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo?

En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Rol estratégico, mucha autonomía, impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte.

Sobre REVEL

REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.

El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head of Dev, profundizando en áreas clave del área de flota y acompañando el escalado.

Qué buscamos

Un perfil muy senior (8+ años), con background sólido en arquitectura software , experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de:

- CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o

- Tech Lead / Arquitecto de empresa mediana-grande que quiere dar el salto a producto/startup.

Debe sentirse cómodo bajando al código cuando toca , diseñando arquitectura escalable y liderando equipo, procesos y decisiones técnicas.

Responsabilidades principales

- Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística.

- Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP, automatizaciones, flujos de datos, integraciones).

- Trabajar mano a mano con Operaciones , entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas.

- Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad.

- Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos.

- Mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad.

- Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica.

Requisitos

Must

- 8+ años desarrollando software.

- Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…

- Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones).

- Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.

- Excelente comunicación y criterio técnico.

Nice to have

- Experiencia escalando equipos.

- Background en movilidad, logística, fintech o similares.

- Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines.

- Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos.

Qué ofrecemos

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