Coordinación Junior de Programas

**Coordinación Junior de Programas - COLOMBIA, Global Health**
- Location: _
- Norte de Santander_
- Colombia**Project HOPE es **una ONG internacional de empleados/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

**Código de **conducta**

Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una **_cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia_**.

**RESUMEN DEL PUESTO**:
La principal responsabilidad de la Coordinación Junior de Programas es apoyar al Director/Gerente de Programas en la ejecución y gestión de los programas nacionales. Esta Coordinación realiza y apoya evaluaciones, es responsable del proceso de desarrollo del programa con los departamentos técnicos y de apoyo. Actuará como enlace entre el programa y los equipos de Casa Matriz para la continuación de la ejecución y el desarrollo del programa. Planteará cuestiones para tomar las decisiones oportunas cuando sea necesario. La Coordinación Junior de Programas apoya y gestiona, en función de la plantilla, las aportaciones de los departamentos técnicos y centrales, incluidos los de Finanzas, Logística y RR.HH., para la mejora de las decisiones y acciones del programa. Coordina las actividades de puesta en marcha y elabora propuestas que incluyen presupuestos, marcos lógicos y planes de trabajo detallados. El Coordinador del Programa representa a Project HOPE en reuniones externas, sirve de enlace con las autoridades locales, los miembros de las comunidades afectadas y colabora con los agentes humanitarios.

**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:

- Trabajar con el Director del Programa y Director Administrativo para garantizar que las operaciones pertinentes para cada territorio y las intervenciones del proyecto cumplen los requisitos legales gubernamentales, las políticas internas y la conformidad de los donantes.
- Ser el contacto diario autoridades locales y los socios de la sociedad civil.
- Garantizar la ejecución y el seguimiento/evaluación y establece los objetivos incluidos en la descripción del proyecto
- Analizar, formular y desarrollar ideas, conceptos y metodología para procedimientos y sistemas nuevos o revisados para diseñar y aplicar el proyecto.
- Gestión y seguimiento a su equipo de trabajo
- En colaboración con el equipo de seguimiento y evaluación, velar por que se cumplan todos los requisitos en materia de datos para permitir una medición eficaz del impacto de la programación en el territorio
- Presentar informes de calidad sobre las actividades del programa, incluidas las conclusiones relativas al impacto/los cambios a nível de los beneficiarios logrados a través del proyecto.
- Apoyar en el debido proceso de registro y carga de data relacionada a la implementación del proyecto
- Garantizar que todos los informes de su territorio se presenten a tiempo y con calidad para permitir el desarrollo eficaz de informes precisos y de alta calidad que cumplan los requisitos internos y de los donantes.
- Promueve y fomenta una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE. Según corresponda al puesto, mantiene una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
- Trabajar con el máximo nível de integridad.
- Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización.
- Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz.
- Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

**_ _**CUALIFICACIONES MÍNIMAS**:

- Licenciatura en un campo pertinente, como salud pública, desarrollo internacional, política pública, economía, ciencias de la salud u otro campo relacionado.
- Un mínimo de 1 año de experiência profesional en salud pública, medicina, gestión de emergencias o gestión de programas; o una combinación equivalente de form