Profesional de Género

Profesional de Género/9049

Duración : Según requerimiento
Fecha de inicio : 31-May-2024

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El puesto de profesional género tiene como objetivo apoyar, con eficiencia, calidad y pertinencia, la implementación de las acciones en temas de género, derechos sexuales y derechos reproductivos, requeridas tanto para la gestión del área como de otras áreas técnicas en la organización y (WASH, FSL, Migración).

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Implementar y dar seguimiento a las actividades de SSR y equidad de género del proyecto en coordinación con los equipos de las diferentes áreas integrando los lineamientos y políticas de género, protección y PSEAH de Acción contra el Hambre.

Implementar el consentimiento informado de las actividades a realizar a nivel individual (cuando aplique). Orientar a las personas, grupos y comunidades, en aquellas prácticas clave para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos (métodos de anticoncepción, protección, cuidado, autocuidado, mitos del amor romántico y prevención de violencias basadas en el género).  Asegurar la inclusión del enfoque de género en todas las acciones desarrolladas en el proyecto asignado: WASH, asistencia alimentaria CASH etc. y la orientación de mitigación de riesgos de protección y VBG. Identificar signos de alarma en las mujeres adolescentes o adultas, así como en niñas o niños, sobre casos de violencia basada en el género, abuso sexual o violencia intrafamiliar para su orientación y referencia a organizaciones especializadas en el tema.  Conocer y fortalecer los sistemas de referenciación para víctimas de violencia basada en el género, violencia intrafamiliar, de trata, explotación sexual de la zona de su contrato. Remitir los casos de VBG, trata de personas, VIH, ITS, embarazo -deseado o no-, menores no acompañados(as) etc. a organizaciones humanitarias que están proporcionando atención u orientación en estos ámbitos o a las instituciones públicas. Garantizar la inclusión e implementación del enfoque de género en todas las actividades del proyecto y en las de los demás sectores (SAMV, WASH, Migración). Asegurar la implementación en su base de la Política de género, PSEA (Política de protección contra la explotación y abuso sexuales) y Protocolo contra el Acoso. 

  Gestión del conocimiento - reportes y lecciones aprendidas.

Elaborar los reportes periódicos sobre el desarrollo de las actividades a su cargo  Implementación de sesiones de sensibilización y capacitación en temas básicos de género, VBG, derechos sexuales y derechos reproductivos.  Participar activamente de las reuniones de monitoreo a la implementación de acciones del proyecto. Proponer de manera proactiva la búsqueda de soluciones a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las actividades. Sensibilización y formación de mujeres y hombres líderes de la comunidad sobre equidad de género, derechos sexuales y reproductivos, prevención VBG. Sesiones de sensibilización sobre educación afectiva y sexual segura y saludable para adolescentes, basadas en el autoconocimiento, el cuidado y autocuidado. Fuerte componente de prevención de violencia basada en el género y, en específico, de la violencia sexual. Realización de sesiones de sensibilización sobre la menstruación consciente, autoconocimiento y reconocimiento del cuerpo de la mujer, prácticas de cuidado y concepción cultural de la menstruación.  Realizar análisis de contexto permanentes para asegurar que los kits de dignidad proporcionados estén adaptados a las necesidades por género, edad y ciclo vital. Promover y elaborar diagnósticos y sistematizaciones a partir de los hallazgos en terreno, lecciones aprendidas y dificultades en relación con las actividades a su cargo. Identificar y comunicar al equipo técnico las estrategias, hallazgos, aprendizajes y demás elementos que se den en la ejecución de programas o proyectos en torno al género y la protección. Utilizar de manera sistemática las herramientas informáticas de Acción contra el Hambre como No Hunger Forum y GESPRA. 

Fortalecer las relaciones externas del proyecto con actores locales relacionados con la Salud Sexual y reproductiva y la equidad de género.

Participar en las reuniones de las mesas de protección, género, VBG y salud, así como en los mecanismos de coordinación locales u otros clústeres especializados de interés del proyecto. Redactar sistemáticamente actas de las reuniones, informar y organizarlas en el espacio de NHF destinado para tal fin con el objetivo de llevar trazabilidad.  Participar en la creación y mantenimiento actualizado de la base de datos de los principales actores y aliados externos en temas de derechos sexuales y reproductivos y salud sexual y reproductiva. Promover y contribuir a la gestión de alianzas con autoridades locales y potenciales nuevos actores de interés (ONG, agencias etc.) que sean relevantes e interesantes para la puesta en marcha del proyecto del cual hace parte, en conjunto con la coordinación territorial. 

Apoyar el desarrollo logístico de las actividades a cargo

Asegurar y dar cumplimiento a las normas y procedimientos logísticos de Acción contra el Hambre en su cargo. Mantener comunicación permanente de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales. Informar de manera oportuna las necesidades logísticas presentadas para el desarrollo de sus actividades, así como las dificultades y lecciones aprendidas al jefe/a de proyecto o coordinación territorial. Reporta de manera permanente avances y necesidades de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales (jefe/a de proyecto, coordinación territorial). Participar activamente en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad de las actividades a través de la permanente recolección de información usando diversas fuentes de información. Informar inmediatamente a su responsable directo acerca de cualquier situación o incidentes de seguridad (latente o efectivo). Seguir estrictamente el plan de seguridad y medidas reductoras de riesgo. Informa de manera regular el avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas a la coordinación territorial.

Gestión de la Seguridad

Respetar las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, velar por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realizar las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos. Comunicar a los gestores de seguridad del lugar de trabajo cualquier información relacionada con la seguridad o con el incumplimiento del plan de seguridad.

Esta descripción encaja contigo?

Profesional titulado en ciencias humanas/sociales con estudios de género. Experiencia mínima de 2 años en: Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas, mujeres y jóvenes, frente a situaciones de violencia armada, inestabilidad política o flujos migratorios. En proyectos de sexualidad, promoción de la salud sexual y reproductiva y derechos sexuales y reproductivos a través del trabajo comunitario. En planificación de tareas, capacitaciones a comunidad. Con ONG humanitarias, organizaciones de cooperación internacional, organizaciones sociales. Conocimientos técnicos específicos: Enfoque/perspectiva de género. Políticas públicas de equidad de género. Violencia basada en el género, enfoque centrado en el/la sobreviviente. Trabajo comunitario. Salud sexual y reproductiva y derechos sexuales y reproductivos. Integración social y migración. Conocimiento de las comunidades asignadas. Prevención de VBG en situaciones de emergencia. Lineamientos nacionales sobre protección.  Idiomas: Deseable nivel intermedio de inglés hablado y escrito. Ofimática y sistemas específicos: Manejo de paquete básico Office (Word, Power Point, Excel). Deseable: Conocimiento general de la organización y de sus ejes de acción. Disponibilidad para la movilidad geográfica (viajes a las zonas de trabajo, apoyo puntual a las mismas). Compromisos de igualdad de género y cero tolerancias al abuso. Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

Nuestro paquete retributivo:

Integración en una organización dinámica, reconocida prestigio profesional con proyección internacional. Contrato laboral fijo, según requerimiento. Salario de $ 3.610.000 con prestaciones sociales de ley. 20 días hábiles de vacaciones proporcionales al año.

Fecha de aplicación: hasta el 30 de abril de 2024 hasta las 23:00
 Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PPT, personas en situación o condición de discapacidad, personas firmantes de acuerdos de paz y población diversa, con el propósito de procurar la inclusión en todas nuestras acciones.

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

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