Human Resources Chief

Las mascotas son nuestra pasión, la seguridad nuestra promesa y el progreso nuestro compromiso. Nuestro estilo de trabajo eficiente, nos ha hecho merecedores de la reputación y reconocimiento como "Mejor lugar para trabajar". Producimos algunas marcas de alimentos de mayor credibiidad y reconocimiento del mundo y estamos comprometidos en mejorar la ciencia, la salud y los productos alimenticios para mascotas.

**Jefatura de Recursos Humanos**

Reporta a: Gerencia de Fábrica

Grupo de Función: 4

Área: Recursos Humanos

Vacantes: 1

Ubicación: Mosquera

Fecha de Cierre Convocatoria: lunes 11 de noviembre de 2024
- Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, edad, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres_

**Resumen de la posición**

Liderar estratégicamente los procesos E2E de Recursos Humanos en fábrica, con el objetivo de acompañar el ciclo laboral de los trabajadores, fortalecer el desarrollo de las relaciones laborales y apalancar el cumplimiento de los resultados esperados por el negocio. Todo lo anterior, dentro de un marco de compliance y alineación con la estrategia corporativa.

**Un día en la vida de...**
- Garantizar Performance & Talent Management, para impulsar el logro de los objetivos del negocio a través del establecimiento de objetivos y planes de desarrollo, calibración de desempeño y desarrollo del talento.
- Establecer y mantener relaciones gana - gana efectivas con los empleados y sus representantes a través de un entorno que fomente la comunicación y la cooperación.
- Garantizar que los Line Managers y empleados entienden el modelo de recursos humanos y pueden acceder a soluciones de forma rápida y eficiente.
- Desarrollar habilidades de liderazgo en los miembros del comité de dirección de la fábrica, ser coach del Dirección de Fábrica.
- Implementar y comunicar al personal a su cargo (Incluye contratistas) los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión Ambiental, SISO y Seguridad Alimentaria y de la Inocuidad de los Alimentos, aplicables a su área de responsabilidad, asegurando que se establezcan y cumplan.
- Dirigir las Relaciones Laborales Colectivas e Individuales.

**Lo que te dará éxito**
- Mínimo ocho (8) años de experiência laboral, dentro de la cual debe tener mínimo cuatro (4) años de experiência en:

- Gestión del Talento y desempeño
- Procesos de Gestión Humana
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Procesos CoE: Talent Management, Learning & Development, relaciones con el empleado, compensación y beneficios.
- Gestión del cambio en organizaciones.
- Coaching modelo GROW
- Relaciones laborales individuales y colectivas
- Experiência con Gestión de stakeholders en la alta dirección y/o posiciones senior.
- Profesional en administración de empresas, derecho, psicología y/o carreras afines.
- Conocimiento en legislación laboral colombiana
- Manejo de herramientas informáticas.
- Conocimiento en Prácticas de liderazgo
- Salario fijo _$ 14.000.000 a $16.000.000 más beneficios fijos de compañía