Psicólogo Organizacional

hace 1 semana


Medellín, Colombia Fundación Hogares Claret A tiempo completo

Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo psicólogo organizacional para coordinar, intervenir, estructurar y ejecutar diferentes estrategias que se enfoquen en mejorar el contexto laboral en sus diferentes procesos y así contribuir a la gestión y el desarrollo del talento humano dentro de FHC.

**Nível Académico**:Profesional en psicología con tarjeta profesional vigente.

**Experiência**:12 meses en cargos relacionados con la labor.

**Tipo de Contrato**:Término Fijo - Tiempo Completo

**Salario**:$2.310.000 + Auxilio de Transporte

**Lugar de Trabajo**:Calle 57 # 43 - 20, Barrio La Candelaria, Medellín

**RESPONSABILIDADES**

**1.**Coordinar, ejecutar y participar activamente del proceso de selección y reclutamiento en Oficina Central.

**2.**Velar y apoyar el cumplimiento óptimo del proceso de selección y reclutamiento de las demás regionales en el aplicativo Workmanager.

**3.**Fortalecer los procesos de selección de personal a partir de la revisión y mejora de la prueba psicométrica.

**4.**Auditar el resultado de los exámenes médicos para darle la continuidad correspondiente al proceso.

**5.**Validación de las requisiciones de talento humano de las diferentes regionales para posteriormente crear las vacantes en las diferentes plataformas de empleo.

**6.**Estructurar, liderar y ejecutar el plan de bienestar laboral dentro de la organización a nível nacional.

**7.**Realizar ajustes a los procedimientos y formatos.

**8.**Estructurar las pruebas de conocimiento de los diferentes cargos que hacen falta para terminar de incluirlas en la plataforma.

**9.**Revisar y complementar los perfiles de cargo de acuerdo con el Organigrama de la fundación.

**10.**Realizar la medición de Clima Laboral.

**11.**Coordinar, ejecutar y velar por la adecuada ejecución de la prueba de desempeño de todo el personal a nível nacional.

**12.**Supervisar y alimentar el indicador de rotación laboral nacional de la fundación, identificando las principales causas de retiro de los empleados.

**12.1**Realizar informes trimestrales sobre los níveles de rotación de cada regional.

**12.2**Identificar las principales causas de retiro manifestadas en las encuestas de retiro.

**12.3**Presentar posibles propuestas de fidelización para los empleados.

**13.**Coordinar y velar por el adecuado manejo del indicador de cumplimiento de cada regional.

**14.**Supervisar el proceso de búsqueda de practicantes a nível regional.

**15.**Participar en conjunto del líder de SST en la elaboración y ejecución de la encuesta de perfil sociodemográfico del personal.

**16.**Actualizar las tablas de talento humano bajo los lineamientos del ICBF.

**17.**Elaborar diferentes informes solicitados dentro de área.

**18.**Planear y ejecutar diferentes proyectos en pro de la mejora continua de procesos.

**19.**Brindar apoyo asertivo a los diferentes auxiliares de gestión humana en los procesos necesarios.

**20.**Garantizar la confidencialidad de la información.

**21.**Cumplir con los procedimientos, reglamento interno y demás responsabilidades que le encomienden por objeto de su cargo, objetivos, metas, Visión y Misión de la Fundación Hogares Claret.

**22.**Garantizar el buen trato y la integridad con la comunidad en general actuando con responsabilidad, eficiencia y transparencia

**23.**Demás funciones inherentes al cargo, otorgadas por el jefe inmediato.

**TIEMPO COMPLETO**

Tipo de puesto: Tiempo completo



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    Sí te gusta escribir, desarrollar contenido y la conducta humana.Esta oportunidad es para ti.Estamos reclutando un **Psicólogo Organizacional (Freelance por proyecto)**.Buscamos personas analíticas, curiosas, autocríticas y apasionadas por la investigación y la redacción de contenido relacionado con la conducta humana en el ámbito organizacional,...

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