Analista de selección Sur de Medellín
hace 6 días
Formación académica: Profesional graduado (a) en psicología
Conocimientos requeridos:
- Selección por competencias
- Interpretación de pruebas psicotécnicas
- Reclutamiento
- Gestión documental
- Herramientas Ofimáticas (intermedio). Excel intermedio (manejo de tablas dinámicas)
Requisito indispensable: Tener tarjeta profesional o recibo de pago cancelado
Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia realizando atracción de talento humano, desempeñando cargos como analista gestión humana, analista de selección, psicólogo (a) organizacional
Funciones:
- Ejecutar el proceso de atracción del talento de las compañías de consumo masivo, de acuerdo con las necesidades, lineamientos y objetivos de cada una de las áreas, con el fin de fortalecer un capital humano idóneo que impulse el alcance de la estrategia definida por la compañía.
- Construir y publicar por medio de los diferentes portales autorizados por la compañía, las piezas e información de las vacantes disponibles, garantizando su adecuada divulgación y un gran alcance en el mercado laboral.
- Ejecutar un adecuado proceso de atracción del talento apoyado en las herramientas digitales, garantizando que las vacantes de la compañía sean ocupadas por las personas idóneas para el cargo.
- Diseñar y desarrollar nuevas estrategias de atracción del talento, que permitan una mejora continua e innovadora en el proceso.
- Apoyar cuando sea necesario el desarrollo de las actividades y estrategias requeridas que permitan fortalecer el liderazgo, la cultura, introyección de valores, clima y el compromiso laboral, con el fin de lograr los resultados esperados, entre otras.
Horario de trabajo: Lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm (presencial) y ocasionalmente podría estar de manera remota.
Salario: $3.643.000
Lugar de trabajo: Envigado
Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley a través de ManpowerGroup (inicialmente por 3 meses aproximadamente), con posibilidad de extenderse dependiendo del desempeño.
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