Asociado/a Senior en Enfoque Discapacidad
hace 3 meses
DEADLINE FOR APPLICATIONS
22 October 2024-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DEL CARGO: Asociado/a Senior Experto/a en Enfoque Discapacidad
UNIDAD: Operaciones
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá
DURACIÓN DEL CONTRATO: Seis (6) meses, prorrogable
MODALIDAD CONTRACTUAL Service Contract (SC)
NIVEL: SC 7
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
La Convención sobre los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad - CDPC (2006), establece que las personas con discapacidad son aquellas que tienen una deficiencia física, intelectual, mental o sensorial (visual, auditiva), que al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.
El 11 de junio de 2019 el Secretario General de las Naciones Unidas lanzó la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad de Naciones Unidas (UN Disability Inclusion Strategy - UNDIS) para dar aplicación al interior de las Naciones Unidas a la Convención e impulsar la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
La UNDIS reconoce los derechos de las personas con discapacidad - PcD como un tema de justicia social y busca la inclusión de la discapacidad a nível interno y externo (programación) de todas las agencias del SNU. Se promueve también el empoderamiento de las PcD y la toma en consideración de sus derechos humanos.
Las personas con discapacidad enfrentan barreras adicionales frente a otras personas para participar en igualdad en la sociedad. Las barreras (físicas, tecnológicas, comunicativas y actitudinales), se agravan en los períodos de desastre y de crisis. Las conexiones multidimensionales de la discapacidad con la pobreza y la malnutrición contribuyen aún más a elevar el riesgo de marginación y refuerzan la importancia de derribar los obstáculos a que se enfrentan las personas con discapacidad para acceder a sus derechos.
En ese sentido, el WFP Colombia tiene el reto de garantizar una inclusión dignificante, empoderadora y adecuada de las personas con discapacidad, en cumplimiento de la UNDIS, la Política de Protección y Rendición de Cuentas, y el Plan Estratégico de País 2021 - 2024. Para su cumplimiento, se requiere la contratación de una persona experta en discapacidad, que apoye la inclusión de ese enfoque a nível programático (incluyendo las acciones desarrolladas por socios cooperantes) e interno (los equipos de trabajo de la oficina central y las oficinas de terreno).
Bajo la supervisión del Asociado/a senior de Género y Protección, el/la experto brindará apoyo técnico para transversalizar el enfoque de discapacidad de conformidad con las necesidades operacionales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
- Contribuir al desarrollo, ajuste y ejecución del Plan de Acción para la Inclusión de la Discapacidad de la Oficina País, asegurando que todas las políticas, programas y estrategias reflejen un enfoque inclusivo de acuerdo los requisitos de la estrategia de inclusión de discapacidad de la ONU (UNDIS) según sea necesario y en otras actividades para fortalecer la inclusión de temas de discapacidad en el trabajo de PMA.
- Fortalecer las capacidades técnicas en discapacidad del equipo de trabajo del PMA, socios implementadores, puntos de venta y otras partes interesadas, mediante la realización de capacitaciones, acompañamiento en terreno, asesoría técnica y el desarrollo de metodologías inclusivas que permitan la participación e
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