Asistente Empleabilidad Erd

**Requisition ID**: req34675

**Job Title**: Asistente Empleabilidad ERD - Medios de Vida
- Cundinamarca

**Sector**: Economic Recovery & Livelihood

**Employment Category**: Fixed Term

**Employment Type**: Full-Time

**Compensation**: COP 2,100,000.00 - 2,100,000.00 Salary

**Location**: Bogota, Colombia

**RESUMEN DEL CARGO**:
El IRC busca un asistente de empleabilidad para el programa de Recuperación Económica y Desarrollo, quien apoyará la implementación de las metodologías, y actividades propias del componente de empleabilidad para promover la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable del país, en articulación con el equipo de trabajo de ERD. El/ la asistente de empleabilidad apoyará y acompañará al equipo en terreno para la consecución de los objetivos, asegurar la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal del proyecto.

**RESPONSABILIDADES**:

- Apoyar, acompañar y participar en la implementación de las metodologías, herramientas y procesos del componente de empleabilidad, de los clientes de ERD en el marco de la línea de medios de vida.
- Trabajar en equipo y generar articulación con los demás colegas de ERD para alcanzar una implementación del componente de empleabilidad con altos estándares de calidad e innovación.
- Dar cumplimiento al plan de trabajo según las metas y el cronograma general del proyecto.
- Realizar perfilamiento y registro de los participantes, según diagnóstico vocacional y de interés. Así mismo, apoyar la selección de los participantes de acuerdo con los criterios establecidos en el desarrollo de procesos de capacitación e implementación del componente, con visitas de seguimientos individuales.
- Brindar orientación técnica, información y capacitaciones sobre la ruta de empleabilidad, y apoyar la vinculación laboral de los participantes.
- Establecer contacto telefónico con participantes de la ruta de empleabilidad para el establecimiento de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con el oficial de empleabilidad.
- Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo
- Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiência de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
- Participar en la preparación de informes y propuestas.
- Apoyar la construcción del protocolo que detalla la ruta de empleabilidad y el seguimiento al proceso de gestión empresarial que le sea indicado.
- Aportar a la gestión del conocimiento del Programa de ERD.
- Mantenerse actualizado e informado sobre temas en materia de legislación laboral, protección y educación, aplicable al proyecto, que afecte la población meta.
- Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
- Trabajar con otros sectores del IRC de acuerdo con la línea suministrada por su supervisión, incluidos Salud, Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
- Representar a IRC en espacios determinados cuando sea delegado.
- Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
- Validar con los clientes que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz.
- Mapear empresas y actores/instituciones claves para impulsar la vinculación laboral efectiva.
- Promover la articulación con actores públicos y/o privados que faciliten la vinculación laboral efectiva de los participantes.
- Proponer acciones para mitigar barreras que limitan el acceso al empleo
- Participar en la socialización de beneficios para las empresas participantes.

**Relaciones clave de trabajo**

**Reporta a**:Oficial empleabilidad ERD- Medios de Vida

**Qualifications** Educación**:

- Título Universitario en relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado.

**Experiência laboral**:

- Mínimo de 1 año de experiência laboral en proyectos de empleabilidad, en respuesta humanitaria y recuperación temprana.
- Experiência comprobada en legislación laboral colombiana y vinculación laboral con población vulnerable (población migrante será un plus).
- Se prefiere experiência previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.

**Habilidades y competencias demostradas**:

- Manejo de Microsoft Office
- Habiliddes de comunicación efectiva
- Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
- Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle
- Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
- Capacidad para generar información