Oficial de Implementación Empleabilidad
hace 1 mes
**Ubicación**: Cali, Colombia
**Reporta a**: Coordinador/a territorial
**Estatus**: Contrato laboral a término fijo por 7 meses
**Exigencias lingüísticas**: Castellano, el inglés constituye una ventaja
**Elegibilidad**: Experiência relacionadas con la ejecución de proyectos sociales que permitan mejorar la generación de ingresos de las poblaciones vulnerables. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia.
**RESUMEN**
Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.
En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiência y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto “Empleos para Construir Futuro” financiado por el Gobierno de Canadá. Esta iniciativa ha permitido que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales hayan facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 6.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional.
Durante el 2023, Cuso International implemento, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados - ACNUR, el proyecto Inclusión para el Desarrollo, el cual busca ofrecer procesos de acompañamiento y formación a la medida que faciliten el acceso a oportunidades de generación de ingresos de personas migrantes y/o refugiadas provenientes de Venezuela, ubicadas en Cali y el Área Metropolitana. Durante el 2024 el proyecto en su sexta versión se enfocará en los Departamentos de Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo, buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento e integración comunitaria entre la población migrante venezolana y las comunidades receptoras.
**OBJETO DEL CONTRATO**
El o la **Oficial de Implementación Empleabilidad con enfoque empresarial** proporcionará apoyo y soporte técnico al Proyecto Inclusión para el Desarrollo, sus labores estarán enfocadas en liderar las acciones de la ruta de empleabilidad, en especial los procesos de formación, vinculación laboral y alianzas con el sector privado. Él o la Profesional trabajará principalmente junto con coordinadoras/es, gerentes, y director país para que la línea de trabajo en empleabilidad, fortalecimiento empresarial e intervención comunitaria se implemente adecuadamente.
**RESPONSABILIDADES CLAVES**
- Garantizar la recolección y organización de los medios de verificación que den cuenta de la implementación de acciones de proyecto de manera ordenada y sistemática. Validar la información de los beneficiarios/as (fotos, lista asistencia, reporte).
- Participación en todas las reuniones de planeación y seguimiento al plan de trabajo
- Asistencia a todas las jornadas de entrenamiento y formación para el uso de plataformas y temáticas a implementar
- Toma de acciones correctivas, preventivas y de mejora que permita cumplir con los objetivos y los indicadores de los proyectos bajo su responsabilidad.
- Ejecución y seguimiento para el cumplimiento de las actividades descritas en el plan operativo de los proyectos a cargo.
- Realización de informes de las actividades y resultados de los proyectos en los que participa.
- Participación de los comités por parte del socio.
- Participación de las capacitaciones orientadas a fortalecer el desarrollo de las competencias de los y las colaboradores/as.
- Conocer el convenio y el proyecto.
- Calcular y reportar periódicamente los indicadores y resultados asociados a los procesos, o proyectos a los que pertenece.
- Apoyar en los procesos gestión de conocimiento y monitoreo que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto.
- Apoyar a los equipos de las ciudades de intervención en su interacción y trabaj
**Responsabilidades específicas del cargo**
- Definir el plan de acompañamiento para las empresas a cargo y apoyar en la gestión empresarial para la búsqueda de vacantes.
- Acompañamiento y seguimiento a las personas beneficiarias para su vinculación laboral.
- Identificación de superación de barreras de acceso y permanencia al trabajo y activación de rutas para la superación de estas.
- Entrenamiento y preparación de los y las participantes en habilidades para el trabajo.
- Apoyar en la estrategia de convocatoria de los y las participantes del proyecto.
- Conocer y diligenciar formatos solicitados por Cuso International y el de los diferentes socios del proyecto.
- Acompañamiento a los procesos de
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