Manufacturing Operator 1

hace 6 meses

Bogota, Colombia DSM-Firmenich A tiempo completo

**Título de la Posición - Manufacturing Operator (Operario de Manufactura)**

**Locación - **Bogotá, Colombia

**Modelo de Trabajo - **Presencial

**Nível de Carrera - **S11

Como Operario de Manufactura para Supply Chain serás el responsable de pesar y formular nuestros productos químicos.

En dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.

**Tus principales responsabilidades**
- Responsable de manejar los productos químicos necesarios para los procesos productivos.
- Mantener la conformidad e inocuidad de los materiales almacenados.
- Realizar las actividades asignadas con respeto a lineamientos, evitando accidentes y/o derrames.
- Aplicar la inspección preoperacional a las herramientas de trabajo.
- Reportar cualquier falla identificada a todas las actividades de manufactura.

**Te aportaremos**
- Contrato a Termino Indefinido - Directamente con la compañía.
- Jornada Laboral de Lunes a Sábados - 2 Turnos Rotativos.
- Amplio portafolio de Beneficios Extralegales.
- La capacidad de formar parte de un equipo altamente creativo, en un sector increíblemente competitivo e inspirador.
- Un rol estimulante y gratificante en un equipo de profesionales apasionados.
- Una amplia historia y un futuro prometedor de innovación científica audaz y creación apasionada con nuestros clientes.

**Tu nos aportarás**
- Bachiller, Tecnico o Tecnólogo en Quimica o Alimentos.
- 1 año de experiência en posiciones similares.
- Pesaje o formulación de materias primas químicas.

**El Proceso de Aplicación**

¿Estas interesado/a en esta posición? Por favor aplica on-line, registrando tu Hoja de Vida en nuestro portal.

**Compromiso con la Igualdad de Oportunidades**

dsm-firmenich se dedica plenamente a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y capacitadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo en el que las oportunidades sean realmente iguales, para que todo el mundo pueda prosperar. No discriminamos: en dsm-firmenich hay sitio para todos.

El personal de dsm-firmenich es tan diverso como nuestros clientes. Para nosotros, esto incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en motivos relacionados con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la nacionalidad, la discapacidad, el estado civil, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la ley.

**Acerca de dsm-firmenich**

Como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que la creciente población mundial prospere. Con nuestra amplia gama de soluciones, con ingredientes naturales y renovables y capacidades científicas y tecnológicas de renombre, trabajamos para crear lo que es esencial para la vida, deseable para los consumidores y más sostenible para el planeta. dsm-firmenich es una empresa suizo-holandesa, que cotiza en la bolsa Euronext de Ámsterdam, con operaciones en casi 60 países e ingresos de más de 12.000 millones de euros. Con un equipo diverso y mundial de casi 30.000 empleados, damos vida al progreso cada día, en todas partes, para miles de millones de personas.

EXT

Equal Opportunities Commitment

dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate: there’s a place for everyone at dsm-firmenich.
dsm-firmenich is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer.
dsm-firmenich people are as diverse as our customers. For us that includes a commitment to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.

About dsm-firmenich

As innovators in nutrition, health, and beauty, dsm-firmenich reinvents, manufactures, and combines vital nutrients, flavors, and fragrances for the world’s growing population to thrive. With our comprehensive range of solutions, with natural and renewable ingredients and renowned science and technology capabilities, we work to create what

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    GP Strategies Corporation is one of the world's leading talent transformation providers. By delivering award-winning learning and development solutions, we help organizations transform through their people and achieve meaningful change. GP Strategies has delivered our innovative consulting, learning services, and talent technology solutions to over 6,000...

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    Buscamos al mejor talento para gestionar el diseño, implementación, puesta en marcha y evaluación de impacto de las iniciativas de mejora continua de productividad, crecimiento de escala de la operación y experiência del servicio. Formación y experiência: Profesional en Economía, Administración de empresas, Ingeniería; Industrial, electrónica,...

  • Sr Manager, Employee Relations 1

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    PURPOSE AND OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION This is a new role serving as primary Employee Relations support for the LAM (Latin America) geography and providing a potential of 25% percent of support for the NAM (North America) geography. You will work alongside the NAM Dir Employee Relations and the LAM VP HR to implement the ER strategy ensuring a...