Practicante de Gestión Humana

•Amplio dominio de legislación laboral vigente.•Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.•Conocimientos avanzados en gestión de Recursos Humanos.•Capacidad de analizar estructuras organizacionales.•Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna.•Amplio dominio de sistema de protección social...

Realizar las afiliaciones y desafiliaciones de todos los empleados, incluyendo la realización de exámenes médicos, chequeo periódico de antecedentes y demás trámites legales requeridos. Apoyar la elaboración, liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y aportes parafiscales de acuerdo con las directrices institucionales y...

• Amplio dominio de legislación laboral vigente. • Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos. • Conocimientos avanzados en gestión de Recursos Humanos. • Capacidad de analizar estructuras organizacionales. • Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna. • Amplio dominio de sistema de protección...

Amplio dominio de legislación laboral vigente. - Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos. - Conocimientos avanzados en gestión de Recursos Humanos. - Capacidad de analizar estructuras organizacionales. - Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna. - Amplio dominio de sistema de protección social...

Compañía especializada en sistemas de cubiertas, estructuras y fachadas, requiere para su equipo de trabajo hombre o mujer para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana. Deberá contar con habilidades de trabajo en equipo, conocimiento técnico, compromiso, orientación al cliente y comunicación asertiva. - Experiência mínima de 6...

Compañía especializada en sistemas de cubiertas, estructuras y fachadas, requiere para su equipo de trabajo hombre o mujer para liderar los diferentes procesos del área de Gestión Humana y demás actividades relacionadas con el personal de la empresa. Esta persona deberá contar con habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación...

Compañía especializada en sistemas de cubiertas, estructuras y fachadas, requiere para su equipo de trabajo hombre o mujer para liderar los diferentes procesos del área de Gestión Humana y demás actividades relacionadas con el personal de la empresa. Esta persona deberá contar con habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación...

Funciones del cargo: apoyo en gestión documental, apoyo en procesos de selección y contratación, afiliación de seguridad social, aplicación del programa de bienestar y motivación, ser canal de comunicación entre trabajadores y la empresa Trabajar de la mano con el área para desarrollar y proponer programas de motivación y bienestar...

Funciones del cargo: apoyo en gestión documental, apoyo en procesos de selección y contratación, afiliación de seguridad social, aplicación del programa de bienestar y motivación, ser canal de comunicación entre trabajadores y la empresaTrabajar de la mano con el área para desarrollar y proponer programas de motivación y bienestar...

panadería industrial requiere para su equipo de trabajo analista en Gestión del talento humano, con experiência mínima de dos años, realizando todos los procesos de administración del personal (reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, bienestar y compensación laboral, nomina, seguridad social,...

Importante empresa del Sura de la ciudad, requiere para su equipo de Trabajo Líder de Gestión Humana con énfasis en SST, con experiência minina un año en el cargo. Con las siguientes funciones: - Selección de personal. - Diseñar perfiles organizacionales aplicables a la compañía. basados en las necesidades de personal. - Definir programas de...

En TECNOMECANICA Y PROYECTOS SAS, estamos buscando a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos que se encargue de gestionar y supervisar las funciones relacionadas con los recursos humanos de la empresa. Este profesional será responsable de garantizar que los procedimientos y políticas de gestión de recursos humanos estén alineados con los...

Profesional o tecnólogo en talento humano, psicología, administración y afines formado con énfasis administrativo encargado de coordinar la fuerza laboral que permita el perfecto funcionamiento de la empresa, con características principales como liderazgo, trabajo en equipo, compromiso, enfoque al resultado, ordenado y con visión...

Requisitos del CargoBuscamos a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos con amplio conocimiento de legislación laboral vigente y experiencia en planificación, organización, control y evaluación de procesos.ResponsabilidadesAsegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales actuales.Desarrollar e implementar políticas y...

Descripción del PuestoEn TECNOMECANICA&PROYECTOS SAS estamos buscando a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos con amplias competencias para desempeñar un papel clave en la planificación y ejecución de estrategias laborales.Funciones Principales:• Desarrollar y implementar planes y políticas de recursos humanos alineadas con las metas y...

**Descripción del cargo** Apoyar labores de: - Selección y contratación de personal con base a los requerimientos y perfiles de la empresa dentro del los puestos de trabajo - Administración del personal de la empresa - Gestión sobre labores de seguridad y salud en el trabajo (ASG SST) - Retiros de personal - Creación de plantillas o formatos para el...

Resumen del cargoEl Especialista en Gestión de Recursos Humanos será responsable de apoyar labores relacionadas con la selección y contratación de personal, así como la administración del personal de la empresa. Deberá gestionar labores de seguridad y salud en el trabajo (ASG SST), realizar retiros de personal, crear plantillas o formatos para el...

SuperPack, una compañía líder en la creación de soluciones integrales de maquila y logística, busca un profesional apasionado por el desarrollo humano.Resumen del puesto:  El objetivo principal es asegurar la selección y contratación de personal idóneo para cumplir con los objetivos de la empresa. Este proceso incluye responsabilidades como...

En nuestra empresa, líder en la producción y comercialización de snacks, buscamos un profesional que asuma el desafío de liderar procesos estratégicos de gestión humana, promoviendo el desarrollo integral de las personas y fortaleciendo nuestra cultura organizacional. Responsabilidades principales: Planear, dirigir y administrar los procesos y...

Importadora de soluciones tecnológicas requiere para su equipo de trabajo Líder Centro de experiência, Tecnologo Mercadeo, Relaciones Públicas y/o temas afines. 1 año de experiência en campañas de venta, 2 años de experiência en Call Center. Encargado de; Prospección de clientes; implementación de herramientas tecnológicas y la aplicación de...