Líder Unidad de Internacionalización

La Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena busca a su Líder de la Unidad de Internacionalización: un perfil directivo senior que lidere la estrategia de internacionalización y cooperación de la entidad, fortalezca alianzas nacionales e internacionales y movilice recursos para impulsar el desarrollo empresarial y territorial de Santa Marta y el Magdalena.

Convocatoria abierta hasta el 5 de noviembre de 2026.

Qué hace atractiva esta oportunidad

La persona seleccionada liderará una unidad estratégica para la transformación y proyección internacional de la Cámara. El cargo permitirá:

• Construir y consolidar la estrategia de internacionalización y cooperación de la entidad.
• Liderar el relacionamiento con agencias de cooperación, embajadas, organismos multilaterales, redes camerales y entidades financiadoras.
• Identificar y movilizar recursos para iniciativas de alto impacto empresarial y territorial.
• Participar en una apuesta institucional de transformación, con interacción directa con la Presidencia Ejecutiva y otras instancias de dirección.
• Generar resultados que contribuyan al desarrollo empresarial, la competitividad y la proyección internacional de Santa Marta y el Magdalena.

Requisitos obligatorios

• Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Economía, Negocios Internacionales, Derecho o áreas afines.
• Posgrado en Cooperación Internacional, Políticas Públicas, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas con el propósito del cargo.
• Mínimo ocho (8) años de experiencia en cooperación internacional, relaciones internacionales, movilización de recursos o gestión de alianzas.
• Experiencia verificable en identificación de oportunidades, gestión de recursos ante cooperantes y relacionamiento con agencias de cooperación, embajadas u organismos multilaterales.
• Conocimientos en formulación y estructuración de proyectos de cooperación, negociación de alianzas, gestión de portafolios de oportunidades, articulación institucional, seguimiento de proyectos y elaboración de informes ejecutivos.
• Inglés avanzado, con capacidad para comunicarse, negociar y elaborar documentos en contextos profesionales. Se espera un nivel equivalente a C1, que será validado durante el proceso de selección.
• Capacidad para liderar equipos y relacionarse con actores públicos, privados, académicos, empresariales y de cooperación.

Nivel de experiencia

Se busca un perfil directivo senior, con mínimo ocho años de experiencia relevante y trayectoria suficiente para representar institucionalmente a la Cámara de Comercio, liderar relacionamientos de alto nivel, negociar alianzas y orientar la movilización de recursos internacionales. Más que el número de años, será determinante demostrar resultados concretos, la responsabilidad directa en dichos resultados y la capacidad para asumir la dirección estratégica y operativa de una unidad especializada.

Perfiles que pueden encajar

Director, jefe o coordinador de cooperación internacional; director o líder de internacionalización; líder de alianzas estratégicas o relaciones internacionales; líder de movilización de recursos; gerente de programas y proyectos de cooperación; consultor en cooperación internacional, desarrollo territorial o estructuración de proyectos; responsable de relaciones institucionales con agencias, embajadas, multilaterales o financiadores internacionales.

Se valorará experiencia en agencias de cooperación, organismos multilaterales, embajadas, ONG y fundaciones, entidades públicas, cámaras de comercio, gremios empresariales, universidades, centros de pensamiento, firmas consultoras o empresas con proyectos de desarrollo territorial e internacionalización.

Ubicación y modalidad

Sede en Santa Marta, principalmente presencial, por el componente de representación institucional, articulación territorial y relacionamiento estratégico del cargo. Se aceptan candidatos residentes en otras ciudades con disponibilidad para establecerse en Santa Marta.

Oferta laboral

• Contrato de trabajo a término indefinido.
• Salario a convenir de acuerdo con la experiencia, trayectoria, nivel de inglés y ajuste integral al perfil.
• Jornada de lunes a viernes, conforme al horario institucional.
• Prestaciones sociales de ley y beneficios institucionales aplicables.

Proceso de selección

Recepción de postulaciones; verificación de requisitos y evaluación curricular; listado inicial de candidatos; cuestionario estructurado de motivación; entrevista inicial con Talento Humano; entrevista en inglés; verificación de formación, experiencia y referencias; entrevista estructurada con Presidencia, Talento Humano y un experto en internacionalización; evaluación psicotécnica y de liderazgo; selección y presentación de la