Oficial de Implementación Empleabilidad Valle-empresarial

hace 2 semanas

Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Cuso International A tiempo completo

Ubicación: Cali, Colombia

Reporta a: Coordinador/a territorial

Estatus: Contrato laboral a término fijo por 7 meses

Exigencias lingüísticas: Castellano, el inglés constituye una ventaja

Elegibilidad: Experiencia relacionadas con la ejecución de proyectos sociales que permitan mejorar la generación de ingresos de las poblaciones vulnerables. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia.

RESUMEN

Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.

En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiencia y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto "Empleos para Construir Futuro" financiado por el Gobierno de Canadá. Esta iniciativa ha permitido que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales hayan facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 6.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional.

Durante el 2023, Cuso International implemento, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR, el proyecto Inclusión para el Desarrollo, el cual busca ofrecer procesos de acompañamiento y formación a la medida que faciliten el acceso a oportunidades de generación de ingresos de personas migrantes y/o refugiadas provenientes de Venezuela, ubicadas en Cali y el Área Metropolitana. Durante el 2024 el proyecto en su sexta versión se enfocará en los Departamentos de Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo, buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento e integración comunitaria entre la población migrante venezolana y las comunidades receptoras.

OBJETO DEL CONTRATO

El o la Oficial de Implementación Empleabilidad con enfoque empresarial proporcionará apoyo y soporte técnico al Proyecto Inclusión para el Desarrollo, sus labores estarán enfocadas en liderar las acciones de la ruta de empleabilidad, en especial los procesos de formación, vinculación laboral y alianzas con el sector privado. Él o la Profesional trabajará principalmente junto con coordinadoras/es, gerentes, y director país para que la línea de trabajo en empleabilidad, fortalecimiento empresarial e intervención comunitaria se implemente adecuadamente.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Garantizar la recolección y organización de los medios de verificación que den cuenta de la implementación de acciones de proyecto de manera ordenada y sistemática. Validar la información de los beneficiarios/as (fotos, lista asistencia, reporte). Participación en todas las reuniones de planeación y seguimiento al plan de trabajo Asistencia a todas las jornadas de entrenamiento y formación para el uso de plataformas y temáticas a implementar Toma de acciones correctivas, preventivas y de mejora que permita cumplir con los objetivos y los indicadores de los proyectos bajo su responsabilidad. Ejecución y seguimiento para el cumplimiento de las actividades descritas en el plan operativo de los proyectos a cargo. Realización de informes de las actividades y resultados de los proyectos en los que participa. Participación de los comités por parte del socio. Participación de las capacitaciones orientadas a fortalecer el desarrollo de las competencias de los y las colaboradores/as. Conocer el convenio y el proyecto. Calcular y reportar periódicamente los indicadores y resultados asociados a los procesos, o proyectos a los que pertenece. Apoyar en los procesos gestión de conocimiento y monitoreo que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto. Apoyar a los equipos de las ciudades de intervención en su interacción y trabaj

Responsabilidades específicas del cargo

Definir el plan de acompañamiento para las empresas a cargo y apoyar en la gestión empresarial para la búsqueda de vacantes. Acompañamiento y seguimiento a las personas beneficiarias para su vinculación laboral. Identificación de superación de barreras de acceso y permanencia al trabajo y activación de rutas para la superación de estas. Entrenamiento y preparación de los y las participantes en habilidades para el trabajo. Apoyar en la estrategia de convocatoria de los y las participantes del proyecto. Conocer y diligenciar formatos solicitados por Cuso International y el de los diferentes socios del proyecto. Acompañamiento a los procesos de certificación por competencias. Desarrollo de talleres al sector privado como a comunidades en temas de empleo inclusivo, orientación laboral y contratación de población proveniente de Venezuela. Diseño de metodologías y ayudas didácticas de intervención ajustadas a las características de la población y del proyecto. Apoyar en la realización del plan y cronograma de trabajo de acuerdo con el Plan operativo administrativo del proyecto y ejecutar y velar por el cumplimiento de las actividades descritas en el mismo. Planear la logística requerida para el adecuado desarrollo de los procesos de intervención. Realizar la planeación de la evaluación final del proyecto con los beneficiarios cuando sea requerido. Búsqueda de fuentes primarias y secundarias para conocer el contexto y/o población a atender. Promover la generación de confianza de los beneficiarios a través del acompañamiento. Orientar en la toma de decisiones que le aporten al cumplimiento del proyecto y los resultados deseados con los beneficiarios. Mantener un registro completo de las personas beneficiarias, su seguimiento y todo su proceso en el sistema de información de Cuso International y el de los diferentes socios del proyecto. Mantener al día los medios de verificación y soportes requeridos por el proyecto. Orientar las estrategias que motiven la participación de los beneficiarios en el proceso de cohesión social. Socializar el proyecto a los actores involucrados en el proyecto. Acompañar la implementación de la Ruta Inclusiva, así como otras herramientas que sean necesarias para promover los asuntos de género e inclusión social con los socios del sector privado y de los procesos de vinculación laboral. Realizar seguimiento a los indicadores asociados a los proyectos en los que participa. Ejecutar y verificar el cumplimiento de planes operativos y tácticos del proyecto, de acuerdo con el área de su competencia. Trabajar en equipo y de manera articulada con los oficiales de implementación. Dar seguimiento a los procesos de vinculación de personas beneficiarias en todas sus fases (alistamiento, apoyo pre y post-vinculación), así como alianzas con el sector privado. Dar soporte al proceso de monitoreo y evaluación de todas las actividades del proyecto, incluyendo la preparación y envío regular de reportes de progreso sobre la implementación y los medios de verificación requeridos. Otras tareas que se deriven de la naturaleza del contrato.

PERFIL REQUERIDO

Educación

Un título universitario en un campo que guarde relación con las actividades que deberá desempeñar en el presente puesto y/o una combinación pertinente de estudios y experiencia.

Experiencia

Mínimo dos (3) años de experiencia laboral en empleabilidad, gestión empresarial, intervención comunitaria y orientación laboral. Experiencia en proyectos de desarrollo con trato directo con población beneficiaria afectada por la exclusión. Experiencia laboral en monitoreo y evaluación de proyectos. Se valorará experiencia trabajando con población migrante venezolana.

Conocimientos y habilidades

Conocimiento sobre desarrollo social y económico en contexto de Colombia. Concretamente, sobre las necesidades de empleabilidad y las barreras de acceso al empleo en población vulnerable. Habilidades de comunicación eficientes (verbales y escritas). Excelentes relaciones interpersonales. Excelentes habilidades de manejo de tiempo, planificación y fijación de prioridades, y con iniciativa comprobada. Habilidades efectivas, constructivas y creativas para la solución de problemas. Dominio del Office Suite (Windows, Excel, Word, PowerPoint y Outlook), bases de datos e internet. Excelente redacción y ortografía. Capacidad para construir documentos escritos con altos estándares de calidad. Discreción. Compromiso comprobado para la integración de asuntos de género e inclusión social en el ambiente laboral.

CÓMO SOLICITAR

Cuso International se compromete a crear y fomentar una cultura inclusiva. Nos esforzamos por celebrar activamente la diversidad, avanzar en nuestras prácticas equitativas e impulsar una mayor inclusión.

Haga clic en el botón "Apply for This Job" para enviar su solicitud. Las solicitudes deben recibirse a más tardar el 31 de mayo de 2024, a las 11:59 p.m. hora del este. Las manifestaciones de interés deben enviarse en español. Para solicitarlo, envíe: 1) Copia del currículum profesional, de un máximo de 4 páginas; y 2) Carta de presentación con disponibilidad para el cargo y propuesta salarias. El currículum y la carta de presentación deben demostrar que cumple con todos los requisitos esenciales y con los deseables.

Tenga en cuenta que se generará un correo electrónico de confirmación una vez que envíe su solicitud, pero es posible que se dirija a las carpetas de correo no deseado o spam de su bandeja de entrada. Cuso International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados. Se proporcionarán facilidades en cualquier etapa del proceso de contratación si se solicita. Gracias por su interés en Cuso International.

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