Empleos actuales relacionados con JEFE DE TALENTO HUMANO - Bogotá - ACIERTA HEADHUNTER

  • Jefe Talento Humano y SST

    hace 5 horas

    Bogotá, Colombia TALENTO ESTRATEGICO SAS A tiempo completo

    Importante empresa requiere: Jefe de Talento Humano - Seguridad y Salud en el Trabajo Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Horario: Lunes a sábado **Requisitos**: Profesional con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo Nómina Conocimiento legislación laboral Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Selección y...

  • Jefe de Talento Humano

    hace 5 horas

    Bogotá, Cundinamarca, Colombia ENLACES ESTRATÉGICOS A tiempo completo

    **Jefe de Talento Humano** Enlaces Estratégicos requiere jefe de Talento Humano, con experiência mínima de 3 años en manejo de más de 300 empleados. Debe ser profesional en administración de empresas, Derecho o carreras afines, con conocimientos en legislación laboral, auditorias. Entre sus funciones esta la Administración y coordinación del...

  • JEFE DE TALENTO HUMANO

    hace 2 días

    Bogotá, Colombia ACIERTA HEADHUNTER A tiempo completo

    Descripción JEFE DE TALENTO HUMANO Entidad financiera de naturaleza pública, especializada en bienestar y protección económica de sus afiliados, requiere Jefe de Talento Humano para liderar las políticas y procesos de gestión de personas. El rol asegura que la vinculación, administración del personal, desarrollo, bienestar y salud mental se gestionen...

  • Jefe de Talento Humano y SST

    hace 2 semanas

    Bogotá, Colombia Empaques Farmaceuticos Fenix A tiempo completo

    Empresa de la industria Farmacéutica solicita para su equipo de trabajo; **Jefe Administrativo, Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)** **Objetivo del cargo**: Dirigir, coordinar y controlar los procesos administrativos, de gestión humana y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento...

  • Lider de talento humano

    hace 4 semanas

    Bogotá, D.C., Colombia MYR SELECTIVA S.A.S A tiempo completo

    Palabras clave: - Lider de talento humano - Recursos humanos - Jefe de recursos humanos - Gestion humana ? VACANTE: Lider de Talento Humano / Relaciones Laborales Ubicación: Bogotá Modalidad: Presencial Horario: Lunes a sábado 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Un sábado al mes 8:00 a.m. – 12:00 p.m. Tipo de contrato: Indefinido Salario: $2.500.000 a...

  • Analista de Talento Humano

    hace 1 semana

    Bogotá, Cundinamarca, Colombia Graphic City, SAS A tiempo completo

    Importante empresa de ARTES GRAFICAS requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO con mínimo un año de experiência en el área. FUNCIONES DEL CARGO: - Realizar las pruebas de selección, psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. - Análisis y Control de Ausentismo. - Preparación de la documentación...

  • Asistente de Talento Humano

    hace 2 semanas

    Bogotá, D.C, Brazil, Colombia Staffing de Colombia A tiempo completo

    VACANTE: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Bogotá¿Te apasiona el área de Talento Humano y el manejo de procesos administrativos y legales? Esta oportunidad es para ti Condiciones laborales Salario básico: $ Jornada especial: $ Auxilio de transporte + Prestaciones de ley Horario:Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 4:30 p.m.Viernes: 7:00 a.m. – 3:30 p.m. Perfil...

  • Coordinadora Talento Humano

    hace 1 semana

    Bogotá, Colombia Deposito de Drogas Boyacá A tiempo completo

    **Cargo**: Coordinador de Talento Humano **Área**: Talento Humano / Gestión Administrativa **Ubicación**: Bogotá **Objetivo del Cargo** Planear, ejecutar y dirigir la gestión de políticas de administración de personal y sus respectivos procesos legales, de acuerdo con los Sistemas de Gestión implementados en la empresa y la normativa laboral...

  • Auxiliar Talento Humano

    hace 1 semana

    Bogotá, Colombia Infecto Clinicos de Colombia S.A.S A tiempo completo

    Convocatoria Auxiliar de Talento Humano Empresa del sector salud ubicada en la ciudad de Bogotá, se encuentra en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano comprometido(a), proactivo(a) y con capacidad de trabajo en equipo, que apoye los procesos del área y contribuya al cumplimiento normativo y de calidad de la organización. Funciones...

  • Jefe de Talento Humano

    hace 2 semanas

    Bogotá, Cundinamarca, Colombia GSK A tiempo completo

    **GRUPO EMPRESARIAL** solicita (Hombre) profesional en Administración de empresas, economía, ingeniería industrial o en áreas afines que acredite título universitario, cuyas competencias lo destaquen en: - Liderazgo y empatía. - Comunicación Asertiva. - Habilidades de negociación. - Administración y gerencia. - Servicio al cliente. Para realizar...

JEFE DE TALENTO HUMANO

hace 2 días

Bogotá, Colombia ACIERTA HEADHUNTER A tiempo completo

Descripción JEFE DE TALENTO HUMANO Entidad financiera de naturaleza pública, especializada en bienestar y protección económica de sus afiliados, requiere Jefe de Talento Humano para liderar las políticas y procesos de gestión de personas. El rol asegura que la vinculación, administración del personal, desarrollo, bienestar y salud mental se gestionen de forma alineada a la normatividad vigente y a las directrices de la alta dirección.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Especialización relacionada con Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o afines. Deseable formación en gestión pública, modelos de gestión (MIPG, SIG) y normatividad del sector. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes para el análisis de indicadores (KPI).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Mínimo 5 años en cargos como Jefe, Coordinador, Director o Líder de Talento Humano. Experiencia en entidades públicas, financieras o altamente reguladas. Gestión normativa laboral y de seguridad social, administración integral del personal. Modelos de gestión por competencias, selección de personal y evaluación de desempeño.

Diseño e implementación de programas de bienestar, salud ocupacional y salud mental laboral. Gestión del cambio, clima organizacional y cultura. Definición, seguimiento y análisis de KPI de talento humano.

RESPONSABILIDADES

CLAVE Liderar la formulación e implementación de políticas y estrategias de Talento Humano del área a su cargo. Asegurar la correcta aplicación de la normatividad laboral y de seguridad social en todos los procesos. Dirigir la planeación del área (vinculación, bienestar, desarrollo, desempeño, clima) y reportar a la Subgerencia. Impulsar iniciativas de mejora continua e innovación en la gestión de personas.

Presentar análisis y propuestas técnicas para ajustes en políticas, manuales y procedimientos de talento humano.

FUNCIONES

PRINCIPALES Organizar y coordinar los procesos de selección, vinculación, administración del personal y seguridad social. Implementar y hacer seguimiento a programas de bienestar integral, salud ocupacional y salud mental. Gestionar el modelo de competencias, la evaluación de desempeño y los planes de desarrollo. Definir y monitorear indicadores de gestión, generando reportes periódicos y acciones de mejora.

Garantizar el manejo ético, seguro y confidencial de la información de talento humano. Identificar riesgos del proceso de Talento Humano y liderar acciones para su mitigación. COMPETENCIAS BLANDAS Liderazgo estratégico y capacidad para influir en la organización. Gestión del cambio y flexibilidad para adaptarse a contextos exigentes.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo con diferentes niveles jerárquicos. Inteligencia social, manejo de conflictos y construcción de relaciones de confianza. Orientación al servicio y al logro de resultados institucionales. Responsabilidad, disciplina y alto sentido de confidencialidad.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Rol de Jefe de Área Nivel Profesional Especializado, con impacto directo en la gestión institucional. Estabilidad en una entidad pública con enfoque en bienestar y excelencia en el servicio. Salario competitivo, en el rango de Profesional Especializado 23, según escalas internas. Oportunidades de formación y actualización permanente en normatividad, gestión pública y modelos de gestión.

Si cuentas con experiencia liderando áreas de Talento Humano en entornos regulados, has trabajado con gestión normativa, bienestar, salud ocupacional, salud mental y KPI de talento humano, y te interesa un rol con impacto institucional, este cargo te permitirá aportar de forma estratégica al bienestar y desarrollo de las personas. Asegúrate de que tu hoja de vida refleje claramente tu experiencia en: Liderazgo de áreas de Talento Humano. Gestión normativa, administración del personal y seguridad social. Implementación de modelos de competencias, evaluación y desarrollo.

Programas de bienestar, salud ocupacional y salud mental. Manejo de indicadores y herramientas de análisis (Excel, Power BI). Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D. C. - Bogotá, D.

C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está preparado para esta vacante? En procesos de Jefatura de Talento Humano en entidades públicas y financieras, muchas hojas de vida son descartadas antes de llegar al comité de selección, especialmente cuando no evidencian experiencia en liderazgo de área, gestión normativa, bienestar y manejo de indicadores. No permitas que tu hoja de vida sea descartada sin ser leída.

Sabemos lo exigente que son estos procesos y lo frustrante que es postularse y no obtener respuesta. Por eso creamos Empleabilidad 4.0, una herramienta que ha ayudado a numerosos profesionales a fortalecer su perfil y aumentar sus posibilidades de ser llamados a entrevista. Combina inteligencia artificial, metodología express y acompañamiento personalizado (si lo solicitas) para alinear tu experiencia con requisitos como:Liderazgo estratégico del área de Talento Humano. Gestión normativa y administración integral del personal.

Diseño de programas de bienestar, salud mental y clima. Gestión de KPI y mejora continua en la función de talento humano. ¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Jefe de Talento Humano? Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para optimizarlo:DAR CLIC HV ACIERTA 4.0 Haz que tu HV trabaje por ti.