Empleos: psicologa villavicencio
-
Psicologo Villavicencio
hace 21 horas
Villavicencio, Colombia Business Solutionss Group A tiempo completoEmpresa de Seguridad en el área de Recursos Humanos requiere Psicologa titulada, es para la realización de visitas domiciliarias en la ciudad de Villavicencio, se debe estar radico en ese lugar, contar excelente presentación personal, puntualidad y buena redacción para la entrega de informes, se cancela por proceso ejecutado, tener disponibilidad de...
-
Psicologo Villavicencio
hace 3 días
Villavicencio, Colombia Business Solutionss Group A tiempo completoEmpresa de Seguridad en el área de Recursos Humanos requiere Psicologa titulada, es para la realización de visitas domiciliarias en la ciudad de Villavicencio, se debe estar radico en ese lugar, contar excelente presentación personal, puntualidad y buena redacción para la entrega de informes, se cancela por proceso ejecutado, tener disponibilidad de...
-
Psicólogo
hace 5 días
Villavicencio, Colombia SOMEM LTDA A tiempo completoCRC UBICADO EN VILLAVICENCIO, requiere Psicólogo con experiência en centro de reconocimientos de conductores ,para cubrir 5 dias de auditoria, los dias son; 21,22,23 ,24 y 25 de mayo, El pago seria 800.000 por los 5 dias. Interesados se pueden comunicar al teléfono. 3115487679. Tipo de puesto: Temporal Duración del contrato: 4 días Salario: $160.000...
-
Líder de Cultura y Experiencia del Colaborador
hace 2 días
Villavicencio, Colombia Descubrir SO A tiempo completoEncargado de liderar y diseñar estrategias de Experiência del Colaborador con base en las necesidades del grupo y del entorno para fortalecer la cultura de la familia de Empresas a través de una experiência del colaborador favorable que genere lealtad, sentido de pertenencia y bienestar al colaborador. Principales Funciones: - Asegurar una dinámica de...
-
Líder Compensación y Administración del Talento
hace 2 días
Villavicencio, Colombia Descubrir SO A tiempo completoEncargado de Liderar y administrar el modelo de compensación y beneficios bajo el marco legal vigente, garantizando que la equidad y la competitividad salarial se encuentren alineados con la política salarial, a través de la toma decisiones equitativas que mejoren la satisfacción de los colaboradores y propicien escenarios de trabajo más...