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Il caldo non ha colore politico: le regole valgono per tutti, anche per il sindaco. “In Calabria, di fronte alle temperature estreme e ai...

Avviso pubblico "Verso la certificazione della parità di genere - Annualità 2025-2027” Finanziamento per i servizi di consulenza e di certificazione della parità di genere Regione Lombardia, con D.d.u.o. n. 86 del 15 aprile 2025 ha approvato l’avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere - Annualità 2025-2027”. Con tale...

Certificazione parità di genere PRENOTA IL TUO APPUNTAMENTO Maggiori dettagli sulle modalità di fruizione del servizio verranno forniti in sede di appuntamento La Missione 5 del PNRR prevede la definizione di un sistema nazionale di Certificazione della parità di genere che accompagni e incentivi le imprese ad adottare policy volte a ridurre il divario...

Commissione di conciliazione vertenze individuali in modalità da remoto per dipendenti, dirigenti e agenti Confcommercio e Filcams - CGIL, Fisascat - CISL, Uiltucs - UIL hanno sottoscritto un verbale di intesa volto alla riattivazione, in modalità telematica da remoto, della Commissione di conciliazione delle vertenze individuali dei lavoratori dipendenti...

News 32.2 C Milazzo Cerca un articolo Messina, SALUTE E APPALTI: la Cgil LANCIA MOBILITAZIONE di Redazione Pubblicato Il 25 Giugno, 2026 Tempo di lettura: 2 min. Share Facebook Twitter WhatsApp Linkedin Print Proposte di legge su salute e appalti, prosegue la raccolta firme anche nel territorio. La Cgil Messina rilancia la mobilitazione sulle...

L’ Area Lavoro della Direzione Relazioni Sindacali – Lavoro – Bilateralità ha predisposto una Guida sulla "Parità retributiva di genere" per fornire a chi opera all'interno delle aziende, con funzioni legate alla gestione delle risorse umane, un utile strumento che consenta una rapida consultazione delle norme e della regolamentazione del D.Lgs. n....

Confcommercio ha sottoscritto, in data 30 giugno u.s., un nuovo Protocollo per il contrasto al virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, nel corso di un incontro promosso dal Ministro del Lavoro con tutte le Parti sociali, cui hanno preso parte anche i Ministeri della Salute e dello Sviluppo Economico, nonché l’INAIL. Il nuovo Protocollo è...

Aggiornata la Guida sul "Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile biennio 2024-2025" Ai sensi dell'articolo 46 del D.Lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” come modificato dalla L. n.162/2021, le aziende con oltre 50 dipendenti, al 31 dicembre 2025, sono tenute a redigere il rapporto biennale sulla...

Il 10 ottobre 2025 è entrata in vigore la Legge n. 132/2025, che introduce una disciplina organica sull’uso dell’AI anche nel mondo del lavoro, in linea con l’AI Act (Reg. UE 2024/1689). L’articolo 11, della predetta Legge, stabilisce che i sistemi AI adottati dai datori di lavoro devono essere orientati al miglioramento delle condizioni di lavoro,...

Protocollo di regolamentazione per il contrasto al COVID – 19 nei luoghi di lavoro In data 14 marzo 2020 è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, tra le organizzazioni datoriali e le OOSS confederali, promosso dal...

LAVORO Confartigianato: occupazione in rallentamento, con maggiore dinamismo per donne, Centro-Sud e costruzioni mentre si attenua il mismatch Redazione1 settimana ago2 settimane ago05 mins Immagine di mdjaff su Magnific Il mercato del lavoro continua a rappresentare un fattore di resilienza dell’economia italiana, pur mostrando i primi segnali di...

LAVORO Lavoro, quasi un’assunzione su due è difficile da coprire. Ma il potenziale inutilizzato è soprattutto tra donne, inattivi e forze di lavoro potenziali Redazione1 settimana ago1 settimana ago05 mins Nel primo semestre del 2026 le imprese italiane hanno programmato 2 milioni e 869 mila assunzioni, ma nel 44,8% dei casi prevedono difficoltà nel...

Pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026, il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, con cui è stata recepita nell’ordinamento italiano la direttiva UE 970/2023 con la finalità di rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore...

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio il Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 104, c.d. “Decreto Trasparenza” che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1152 relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili e introduce nuovi obblighi informativi al momento dell’assunzione e nel corso del rapporto. Il provvedimento si...

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LAVORO Caldo torrido, nervi a fior di pelle: perché quest’estate negli ambienti di lavoro italiani la temperatura si è alzata troppo Redazione2 giorni ago3 giorni ago04 mins Con l’aumento costante delle temperature in tutta Europa, per molti lavoratori la sfida più difficile da gestire non è il caldo, ma le persone. Tra manager che perdono...

LAVORO Skill gap digitale: costa 44 miliardi l’anno (2,5% del Pil). Nell’IT un’assunzione su due resta scoperta Redazione2 giorni ago3 giorni ago03 mins Il disallineamento tra domanda e offerta di competenze (skill mismatch) costa all’Italia 44 miliardi di euro l’anno, pari al 2,5% del Pil secondo Unioncamere. Nel comparto ICT il fenomeno è...

dal Banco MarchigianoIl Banco Marchigiano ottiene anche per il 2026 la Certificazione per la parità di genere, rilasciata da Bureau Veritas Certification secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, a conferma di un percorso strutturato e continuo sui temi delle pari opportunità, dell’equità e della valorizzazione delle persone.La certificazione rappresenta la...

Il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 ha dato attuazione alla Direttiva UE 2019/1937, riguardante la protezione dei cd. “whistleblowers” ossia delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea e nazionale che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui sono venuti a...

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