Profesional Psicosocial Tumaco

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Posición: Profesional psicosocial Tumaco

Lugar de trabajo: Tumaco, Nariño

Tipo de contrato: Contrato a término fijo

Duración del contrato: Hasta el de diciembre del

Posición a quién reporta: Gerencia de Proyecto/Coordinación de Género

INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN

Heartland Alliance International (HAI) es una organización internacional sin ánimo de lucro dedicada a garantizar los derechos y el bienestar de las personas y comunidades marginadas que enfrentan algunos de los problemas humanitarios y de derechos humanos más urgentes del mundo. Con numerosas oficinas nacionales alrededor del mundo, HAI implementa programas en diversas áreas de derechos humanos, y opera el Centro Marjorie Kovler para Supervivientes de la Tortura, con sede en Chicago.

HAI se especializa en áreas técnicas clave como la salud mental y el apoyo psicosocial, la igualdad de género, el acceso a la justicia y la atención sanitaria sin estigmas. A través de todos sus programas, HAI promueve enfoques progresistas e innovadores para la protección de los derechos humanos y la igualdad de género.

INTRODUCCIÓN AL PROYECTO

ENTORNOS LIBRES DE VBG: A través de este proyecto implementado en alianza con ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, HAI brinda acompañamiento integral en situaciones de Violencias Basadas en Género (VBG) a personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas, apátridas, retornadas y de comunidades de acogida, mediante acciones individuales, comunitarias e institucionales. HAI acompaña a grupos comunitarios en estrategias de prevención y respuesta frente a las VBG y realiza acciones de fortalecimiento institucional.

OBJETIVO DEL CARGO

La posición tiene a cargo las actividades psicosociales establecidas por el proyecto en el territorio asignado, que deberán ser realizadas de manera articulada, coherente y segura. Los principales objetivos del cargo son: . Promover el acceso a la atención integral y la protección de sobrevivientes de VBG a través del trabajo conjunto con actores humanitarios y entidades competentes. . Garantizar la calidad en la gestión de casos, el acompañamiento en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y el fortalecimiento de capacidades comunitarias. . Liderar las actividades en campo que sean requeridas para el complimiento de los objetivos y las metas del proyecto en los territorios asignados.

POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

La supervisión del cargo será ejercida por la Gerencia de Proyecto y la Coordinación de Género Los cargos a supervisar: No aplica

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Realizar gestión de casos de VBG, que incluye apoyo y acompañamiento necesario para la activación rutas de atención institucional e incidencia para el cumplimiento de sus derechos y la disminución de barreras. Seguimiento telefónico y/o presencial en los procesos de derivación de participantes, tanto con las instituciones como con las personas sobrevivientes de VBG y mantener su registro y documentación. Apoyar en la identificación de personas sobrevivientes de VBG refugiadas, migrantes y desplazada en la zona asignada. Impulsar y promover alianzas estratégicas con sectores de protección, salud, educación y justicia para el desarrollo de acciones conjuntas que permitan brindar más y mejores servicios de protección y prevención de VBG. Levantamiento y/o actualización del mapeo de servicios, directorio y rutas de atención para víctimas de VBG en el territorio priorizado, incluyendo servicios especializados, de salud sexual y reproductiva, servicios legales, entre otros, para víctimas, personas desplazadas y con necesidades de protección internacional. Cuando sea necesario, prestar servicios de salud mental y apoyo psicosocial a nivel individual a sobrevivientes de VBG. Realizar las actividades comunitarias del proyecto que le sean asignadas, incluido el acompañamiento a organizaciones comunitarias y actividades locales de prevención de VBG en fechas conmemorativas relevantes. Acompañar las actividades locales de asistencia técnica, formación y acompañamiento a espacios y actores institucionales para fortalecer la respuesta institucional frente a las VBG y la incorporación del enfoque de género. Cuando sea necesario, coordinar encuentros de socialización, oferta de servicios y/o rendición de cuentas con las comunidades participantes. Apoyar la preparación logística de las actividades del proyecto. Participar en las reuniones y/o jornadas de coordinación, supervisión, planificación, cuidado emocional, entrenamiento, talleres, capacitaciones y demás actividades programadas por HAI o ACNUR. Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa por todas las partes involucradas. Sistematización de la información del proyecto, de las personas participantes e inclusión de esta información en las plataformas de registro y monitoreo. Cumplir con el plan de trabajo, las actividades correspondientes a sus funciones, las metas que se asignen y la elaboración y entrega de informes en los tiempos definidos por HAI. Cumplir integralmente con los procedimientos, políticas, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de HAI. Cuando sea necesario, realizar viajes y/o misiones para la prestación de servicios, la realización de actividades en el marco del proyecto y/o la participación en espacios de formación. No implica cambio de residencia y los gastos de viaje serán cubiertos de acuerdo con las políticas operativas de HAI. Demás funciones o tareas que el equipo de dirección considere necesarias y que correspondan al cargo desempeñado y a las capacidades del empleado/a.

PERFIL DEL CARGO

Educación

Se requiere obligatoriamente:

Profesional con estudios universitarios en psicología.

Se valora positivamente:

Preferiblemente estudios de posgrado en el área psicosocial o afines.

Experiencia

Se requiere obligatoriamente:

Mínimo años de experiencia relevante en puesto o funciones similares, que incluya atención y/o acompañamiento directo a sobrevivientes de VBG. Experiencia en acompañamiento en salud mental y apoyo psicosocial a personas víctimas de VBG. Experiencia de trabajo y conocimiento sobre género, enfoque de género, VBG y estrategias de prevención de VBG. Conocimiento de las rutas de atención de víctimas de VBG, de la Ley de , Sentencia C- de y competencias institucionales para la respuesta de VBG. Experiencia en procesos de acompañamiento comunitario y/o fortalecimiento institucional. Experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos humanos y particularmente con personas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad o con necesidades de protección.

Se valora positivamente:

Conocimiento en protección internacional y experiencias previas de trabajo con población refugiada y migrante. Experiencia en trabajo humanitario con población víctima del conflicto. Conocimiento de la Ley de y las rutas de atención para la provisión de servicios para la población víctimas del conflicto. Conocimiento de la Ley de de salud mental, resolución de y política de salud mental. Conocimiento sobre normatividad relacionada con temas de VBG (Ley , Ley , Decreto , entre otras). Experiencia de trabajo con personas con orientación sexual e identidad de género diversa (OSIGD) y estrategias de atención afirmativa. Deseable experiencia en el territorio asignado.

Certificaciones y Licencias

Tarjeta profesional en psicología.

Competencias y Habilidades

Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes. Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados. Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas. Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para una comunicación asertiva, creación de redes y resolución efectiva de conflictos, así como habilidades para gestionar y aprender de los errores. Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos. Demostrar sensibilidad y respeto por las diferencias relacionadas con los géneros, especialmente aquellas que propician situaciones de discriminación, exclusión o barreras para el ejercicio de derechos. Mostrar respeto genuino hacia la diversidad cultural y la interculturalidad, demostrando sensibilidad y apertura hacia diferentes perspectivas y prácticas. Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores.

CONDICIONES LABORALES

Modalidad de trabajo: Presencial en oficina y/o trabajo de campo.

Ambiente de trabajo: Trabajo en oficina y/o de campo en comunidad - instituciones comunitarias locales, comunidades rurales y sedes HAI Colombia. Cuenta con computador, celular, carné y visibilidad para gestión administrativa y en atención y participación comunitaria.

Disponibilidad para viajar en las áreas de intervención de HAI: media, a menudo a zonas urbanas o rurales con niveles de inseguridad medio-altos y/o zonas de escasos recursos y servicios.

Exigencias físicas:

Se dará cumplimiento a la normatividad Colombiana vigente, en relación a las exigencias físicas bajo la vigilancia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.

Para los cargos de trabajo de campo, se requerirá realizar desplazamientos a pie en terrenos irregulares por las condiciones locativas de los lugares en los que la organización presta sus servicios. Para ello se deberá cumplir con prácticas y estándares de trabajo seguro asociado a la matriz de riesgos y profesiograma ocupacional.

De acuerdo con las especificaciones del profesiograma todos los cargos deben cumplir con una valoración médica ocupacional: un examen con énfasis osteomuscular y optometría. Solo para conductores logistas incluye la audiometría.

Heartland Alliance toma todas las decisiones de contratación y empleo, y opera todos los programas, servicios y funciones sin importar la raza, credo, color, edad, género, identidad de género, estado civil o parental, religión, ascendencia, origen nacional, amnistía, discapacidad física o mental, orientación sexual, estatus de inmigrante o infección por VIH.

Tenga cuidado de evitar comunicaciones fraudulentas que pretendan ser en nombre de Heartland Alliance International.
Heartland Alliance International no solicita dinero o pagos por postulaciones, certificados, uniformes u otros trámites.
La Organización le recuerda que maneja todos sus procesos de selección de sus áreas de influencia a través de la plataforma Bamboo, LinkedIn, Indeed, de manera gratuita.

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