Es responsable de cumplir en tiempo y forma el cálculo y pago de nómina al personal de la planta. Asi mismo, debe cumplir con leyes y reglamentos de las instituciones gubernamentales referente a cualquier petición, aclaración, tramitología y cuotas

 Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces.

 Recopilar la documentación de todas las incidencias que afectan el procesamiento electrónico de la nómina

 Registra y calcula los datos de percepciones y deducciones para la elaboración correcta y oportuna de la nómina de acuerdo a las políticas de la empresa y los requerimientos legales y fiscales..

 Revisar cambios que se realicen al programa de nóminas y hacer pruebas antes de la fecha de pago para verificar que no existan errores.

 Revisar nóminas contra percepciones netas para después entregar percepciones provisionales para el traspaso de la nómina.

 Llevar a cabo el pago semanal, pago de renuncias y finiquitos,

 Emite y sube los archivos electrónicos a la página del Banco correspondiente para que pueda ser validado con el área de Finanzas ese procese la dispersión del pago de nómina a cada una de las cuentas de nóminas de los empleados.

 Actualizar las tablas de impuestos, como también cambios de factores si así los requiere la Ley, tener actualizado y archivado las modificaciones cada vez que se requiera.

 Asegurar que se resguarden de forma organizada los archivos de nóminas en el departamento y/o archivo muerto de acuerdo a los procedimientos de retención de documentos.

 Asiste y da orientación al personal en dudas relacionadas con la nómina individual del empleado.

 Revisar pago de bonos mensuales, eventuales y anuales según políticas para el pago oportuno y sin contratiempos, resguardando en el departamento copia de cálculos revisados.

 Crear nuevos conceptos, modificar los existentes y hacer pruebas en caso de ser necesario, verificando el correcto calculo percepciones, deducciones, obligaciones de la empresa y prestaciones.

 Verificar pagos de Proveedores ante el Seguro Social Infonavit y cumplan con las leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Infonavit.

ESCOLARIDAD: Profesional. INGLES: Nivel Intermedio. EXPERIENCIA: De 5 a 10 años.