Coordinador de Recursos Humanos y nómina

hace 3 semanas


Cartagena, Colombia AmSpec Group A tiempo completo

Full time

Ubicación: Cartagena, Colombia

Full time

Responsabilidades

Responsable del proceso de liquidación nómina en cumplimiento con las regulaciones locales, garantizando que todos los pagos sean precisos y a tiempo, asegurando el cálculo de salarios recurrentes y nóminas especiales, beneficios, impuestos y obligaciones laborales realizados por el estudio contable. Realizar el proceso de selección de personal de todas las locaciones operativas. Implementar políticas y programas de Recursos Humanos. Generar y dar seguimiento a reportes del área para la toma de decisiones. Mantener información precisa de los empleados en los sistemas y bases de datos de recursos humanos Asegurar la implementación y cumplimiento de las cláusulas relacionadas a recursos humanos acordadas en los convenios y contratos comerciales.

Requisitos

Universitaria complete en carreras de Contador, Administración de Empresa, Ingeniería. 3+ de experiencia en posición de similar responsabilidad Sólida experiencia en la gestión de procesos de payroll Nivel de inglés: avanzado Excelente dominio de Excel Disponibilidad para viajar dentro de Colombia

Esta descripción de tareas no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de funciones esenciales, deberes, responsabilidades o requisitos, sino como una descripción general del trabajo. Nada de lo contenido aquí restringe los derechos de la empresa para asignar, cambiar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

AmSpec es un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un ambiente libre de drogas.

Responsabilidades

Responsable del proceso de liquidación nómina en cumplimiento con las regulaciones locales, garantizando que todos los pagos sean precisos y a tiempo, asegurando el cálculo de salarios recurrentes y nóminas especiales, beneficios, impuestos y obligaciones laborales realizados por el estudio contable. Realizar el proceso de selección de personal de todas las locaciones operativas. Implementar políticas y programas de Recursos Humanos. Generar y dar seguimiento a reportes del área para la toma de decisiones. Mantener información precisa de los empleados en los sistemas y bases de datos de recursos humanos Asegurar la implementación y cumplimiento de las cláusulas relacionadas a recursos humanos acordadas en los convenios y contratos comerciales.

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