Profesional psicosocial Valle del Guamuez

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Posición: Profesional psicosocial

Lugar de trabajo: Valle del Guamuez, Putumayo

Tipo de contrato: Contrato a término fijo

Duración del contrato: Hasta el de diciembre del

Posición a quién reporta: Gerencia de Proyecto/Coordinación de Género

General

Heartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en Chicago, EEUU. Fue creada con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles. Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nivel local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos. HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el medio oriente.

Proyecto Entornos Libres de VBG

A través de este proyecto implementado en alianza con ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, HAI brinda acompañamiento integral en situaciones de Violencias Basadas en Género (VBG) a personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas, apátridas, retornadas y de comunidades de acogida, mediante acciones individuales, comunitarias e institucionales. HAI acompaña a grupos comunitarios en estrategias de prevención y respuesta frente a las VBG y realiza acciones de fortalecimiento institucional.

Nota: La contratación de esta posición depende de la recepción de fondos por parte del donante.

Breve descripción del cargo

La posición tiene a cargo las actividades psicosociales establecidas por el proyecto en el territorio asignado, que deberán ser realizadas de manera articulada, coherente y segura. Los principales objetivos del cargo son: . Promover el acceso a la atención integral y la protección de sobrevivientes de VBG a través del trabajo conjunto con actores humanitarios y entidades competentes. . Garantizar la calidad en la gestión de casos, el acompañamiento en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y el fortalecimiento de capacidades comunitarias. . Liderar las actividades en campo que sean requeridas para el complimiento de los objetivos y las metas del proyecto en los territorios asignados.

Funciones y responsabilidades

Realizar gestión de casos de VBG, que incluye apoyo y acompañamiento necesario para la activación rutas de atención institucional e incidencia para el cumplimiento de sus derechos y la disminución de barreras. Seguimiento telefónico y/o presencial en los procesos de derivación de participantes, tanto con las instituciones como con las personas sobrevivientes de VBG y mantener su registro y documentación. Apoyar en la identificación de personas sobrevivientes de VBG refugiadas, migrantes y desplazada en la zona asignada. Impulsar y promover alianzas estratégicas con sectores de protección, salud, educación y justicia para el desarrollo de acciones conjuntas que permitan brindar más y mejores servicios de protección y prevención de VBG. Levantamiento y/o actualización del mapeo de servicios, directorio y rutas de atención para víctimas de VBG en el territorio priorizado, incluyendo servicios especializados, de salud sexual y reproductiva, servicios legales, entre otros, para víctimas, personas desplazadas y con necesidades de protección internacional. Cuando sea necesario, prestar servicios de salud mental y apoyo psicosocial a nivel individual a sobrevivientes de VBG. Realizar las actividades comunitarias del proyecto que le sean asignadas, incluido el acompañamiento a organizaciones comunitarias y actividades locales de prevención de VBG en fechas conmemorativas relevantes. Acompañar las actividades locales de asistencia técnica, formación y acompañamiento a espacios y actores institucionales para fortalecer la respuesta institucional frente a las VBG y la incorporación del enfoque de género. Cuando sea necesario, coordinar encuentros de socialización, oferta de servicios y/o rendición de cuentas con las comunidades participantes. Apoyar la preparación logística de las actividades del proyecto. Participar en las reuniones y/o jornadas de coordinación, supervisión, planificación, cuidado emocional, entrenamiento, talleres, capacitaciones y demás actividades programadas por HAI o ACNUR. Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa por todas las partes involucradas. Sistematización de la información del proyecto, de las personas participantes e inclusión de esta información en las plataformas de registro y monitoreo. Cumplir con el plan de trabajo, las actividades correspondientes a sus funciones, las metas que se asignen y la elaboración y entrega de informes en los tiempos definidos por HAI. Cumplir integralmente con los procedimientos, políticas, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de HAI. Cuando sea necesario, realizar viajes y/o misiones a otros municipios para la prestación de servicios, la realización de actividades en el marco del proyecto y/o la participación en espacios de formación. No implica cambio de residencia y los gastos de viaje serán cubiertos de conformidad con las políticas operativas de HAI. Demás funciones o tareas que el equipo de dirección considere necesarias y que correspondan al cargo desempeñado y a las capacidades del empleado/a.

Nivel de formación mínimo requerido

Profesional

Título

Estudios universitarios en psicología.

Formación académica deseada

Preferiblemente estudios de posgrado en el área psicosocial o afines.

Mínimo de años de experiencia

años

Enfoque de experiencia

Imprescindibles:

Mínimo años de experiencia relevante en puesto o funciones similares, que incluya atención y/o acompañamiento directo a sobrevivientes de VBG. Experiencia de trabajo y conocimiento sobre género, enfoque de género, VBG y estrategias de prevención de VBG. Conocimiento de las rutas de atención de víctimas de VBG, de la Ley de , Sentencia C- de y competencias institucionales para la respuesta de VBG.

Se valorará positivamente:

Conocimiento en protección internacional y experiencias previas de trabajo con población refugiada y migrante. Experiencia en trabajo humanitario con población víctima del conflicto. Conocimiento de la Ley de y las rutas de atención para la provisión de servicios para la población víctimas del conflicto. Conocimiento de la Ley de de salud mental, resolución de y política de salud mental. Conocimiento sobre normatividad relacionada con temas de VBG (Ley , Ley , Decreto , entre otras). Experiencia de trabajo con personas con orientación sexual e identidad de género diversa (OSIGD) y estrategias de atención afirmativa. Deseable experiencia en el territorio asignado.

Competencias/habilidades

Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes. Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados. Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas. Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada. Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos. Demostrar sensibilidad y respeto por las diferencias relacionadas con los géneros, especialmente aquellas que propician situaciones de discriminación, exclusión o barreras para el ejercicio de derechos. Mostrar respeto genuino hacia la diversidad cultural y la interculturalidad, demostrando sensibilidad y apertura hacia diferentes perspectivas y prácticas. Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores.

Heartland Alliance toma todas las decisiones de contratación y empleo, y opera todos los programas, servicios y funciones sin importar la raza, credo, color, edad, género, identidad de género, estado civil o parental, religión, ascendencia, origen nacional, amnistía, discapacidad física o mental, orientación sexual, estatus de inmigrante o infección por VIH

Tenga cuidado de evitar comunicaciones fraudulentas que pretendan ser en nombre de Heartland Alliance International.
Heartland Alliance International no solicita dinero o pagos por postulaciones, certificados, uniformes u otros trámites.
La Organización le recuerda que maneja todos sus procesos de selección de sus áreas de influencia a través de la plataforma Bamboo, LinkedIn, Indeed, de manera gratuita.

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