Analista de Nómina y Contratación
Hace 4 horas
Bogotá, Bogota, Colombia
ASESORIAS ACADEMICAS MILTON OCHOA
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Perfil requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina. Se valorarán conocimientos actualizados en legislación laboral, seguridad social y manejo de software de nómina.
Principales
responsabilidades:
* Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso.
* Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales.
* Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
* Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades.
* Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones, prórrogas y retiros.
* Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes.
* Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social.
* Garantizar exactitud, oportunidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva. Modalidad: Hibrida Tipo de contrato: Indefinido
Salario:
2.500.000
responsabilidades:
* Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso.
* Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales.
* Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
* Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades.
* Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones, prórrogas y retiros.
* Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes.
* Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social.
* Garantizar exactitud, oportunidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva. Modalidad: Hibrida Tipo de contrato: Indefinido
Salario:
2.500.000