Lider Junior Contable
Hace 7 días
Bogota DC Capital District, DC, Colombia
Casalimpia S.A.
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Buscamos Lider de Contabilidad Junior
¿Eres profesional en Contaduría Pública con experiencia liderando equipos contables y análisis financiero? Queremos contar con tu talento
Objetivo del cargo:
Liderar un equipo de 2 personas, organizar y controlar las operaciones del equipo contable, garantizando la elaboración de estados financieros, el cumplimiento de cierres mensuales y el soporte directo a la Jefatura/Dirección del área
Requisitos Del Perfil
-
Educación:
Estudiante de ultimo semestre o profesional graduado(a) en Contaduría Pública.
-
Experiencia:
36 meses (3 años) en manejo del ciclo contable completo (desde registros hasta estados financieros), liderazgo (1 a 2 años) de personal y organización de equipo, manejo de cartera y facturación.
- Conocimientos clave: Análisis de PyG y cuentas de balance, conciliaciones intercompañías, parametrización ERP, indicadores financieros y normatividad contable/facturación y cartera.
-
Competencias:
Liderazgo, autogestión, planeación, organización y trabajo en equipo. Principales Responsabilidades
- Coordinar el cierre contable mensual garantizando que toda la información quede oportunamente registrada en el ERP.
- Elaborar, analizar y revisar estados financieros, notas y conciliaciones de balance y PyG.
- Liderar, guiar y supervisar las tareas asignadas al equipo de auxiliares contables.
- Realizar conciliaciones bancarias, módulo de cartera, cajas generales e intercompañías.
- Elaborar indicadores financieros, parametrizaciones en el ERP y soporte a la Jefatura de Contabilidad. Condiciones De La Oferta
- Área: Contabilidad
- Reporta a: Jefe de Contabilidad / Gerencia Financiera y Administrativa
- Personal a cargo: Auxiliares Contables
- Ubicación / Modalidad: Presencial
-
Salario:
2.630.000 + bono por indicadores de $330.000
- Tipo de contrato: Indefinido directamente con la empresa
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Educación:
Estudiante de ultimo semestre o profesional graduado(a) en Contaduría Pública.
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Experiencia:
36 meses (3 años) en manejo del ciclo contable completo (desde registros hasta estados financieros), liderazgo (1 a 2 años) de personal y organización de equipo, manejo de cartera y facturación.
- Conocimientos clave: Análisis de PyG y cuentas de balance, conciliaciones intercompañías, parametrización ERP, indicadores financieros y normatividad contable/facturación y cartera.
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Competencias:
Liderazgo, autogestión, planeación, organización y trabajo en equipo. Principales Responsabilidades
- Coordinar el cierre contable mensual garantizando que toda la información quede oportunamente registrada en el ERP.
- Elaborar, analizar y revisar estados financieros, notas y conciliaciones de balance y PyG.
- Liderar, guiar y supervisar las tareas asignadas al equipo de auxiliares contables.
- Realizar conciliaciones bancarias, módulo de cartera, cajas generales e intercompañías.
- Elaborar indicadores financieros, parametrizaciones en el ERP y soporte a la Jefatura de Contabilidad. Condiciones De La Oferta
- Área: Contabilidad
- Reporta a: Jefe de Contabilidad / Gerencia Financiera y Administrativa
- Personal a cargo: Auxiliares Contables
- Ubicación / Modalidad: Presencial
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Salario:
2.630.000 + bono por indicadores de $330.000
- Tipo de contrato: Indefinido directamente con la empresa