Coordinador(a) de Nómina Masiva

En Interaseo, somos un grupo empresarial líder en la prestación de servicios públicos domiciliarios de aseo, gestión integral de residuos y soluciones ambientales a nivel nacional e internacional. Con una sólida trayectoria transformando entornos y dinamizando el desarrollo de las regiones, destacamos por nuestra excelencia operacional, innovación tecnológica y compromiso social. Te invitamos a ser parte del equipo directivo que mueve el motor operativo e integral de nuestra gran organización Propósito Del Cargo Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina integral, dinámico(a) y estratégico(a), responsable de garantizar la gestión y ejecución del ciclo completo de nómina para volúmenes superiores a 5.000 trabajadores. Liderará procesos contables, automatización de planillas y gestión de proyectos de mejora continua, alineados con la normatividad legal y laboral vigente. ¿Cuáles serán tus principales retos?
• Gestión del Ciclo Completo de Nómina: Supervisar la prenómina, novedades, liquidaciones, seguridad social (PILAS / Planilla Única y Electrónica) y cierres de nómina con rigurosidad y precisión.
• Control Contable y Financiero: Asegurar la correcta causación contable, interfaz con presupuestos y cuadres de cuentas de nómina.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir, acompañar y potenciar el desempeño del equipo de analistas y auxiliares a cargo.
• Gestión de Proyectos e Innovación: Liderar e implementar optimizaciones del sistema, automatización de procesos y proyectos estratégicos del área.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar el apego estricto a las normas laborales, fiscales y de seguridad social en Colombia. Formación Académica Perfil del Candidato(a) Ideal:
• Professional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable / Preferible: Especialización en Nómina, Legislación Laboral, Gestión Humana o Seguridad Social. Experiencia Requerida
• Experiencia demostrable: Más de 5 años coordinando o liderando procesos de nómina integral en empresas de operación masiva (con nóminas superiores a 5.000 empleados).
• Manejo comprobado y avanzado del ERP SIESA (indispensable/preferencial).
• Dominio en automatización de procesos de nómina, consolidación de Planilla Única / Electrónica y temas contables aplicados a nómina. Competencias Clave y Habilidades Blandas (Soft Skills)
• Tolerancia a la frustración y resiliencia: Capacidad para desempeñarse con efectividad bajo presión y en entornos de alta exigencia.
• Adaptabilidad y flexibilidad: Agilidad para responder adecuadamente a entornos cambiantes, normativas complejas y restructuraciones.
• Capacidad resolutiva y proactividad: Enfoque orientado a soluciones inmediatas, toma de decisiones oportunas y visión preventiva.
• Liderazgo transformador y trabajo en equipo: Habilidad para inspirar, guiar y mantener la cohesión del equipo humano a cargo.
• Gestión de Proyectos: Planificación, organización, seguimiento a hitos y entrega de resultados dentro de los tiempos estipulados. ¿Qué te ofrecemos?
• Tipo de contrato: Contrato a término indefinido (Estabilidad laboral directa con la compañía).
• Compensación económica:
• Salario Básico: $7.000.000 COP.
• Bono mensual fijo no prestacional: $1.000.000 COP.
• Total: $8.000.000 COP.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (42 horas semanales conforme a la jornada legal vigente).
• Modalidad de trabajo: 100% Presencial en sede Norte de Bogotá.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en constante crecimiento.