Head of Talent Acquisition
Hace 3 días
Bogota Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia
UFINET
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Buscamos un(a) Head of Talent Acquisition, con capacidad para gestionar la estrategia de Atracción y Adquisición de Talento, garantizando la vinculación oportuna de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio, fortaleciendo la marca empleadora, la experiencia del candidato y la implementación de procesos de selección eficientes, innovadores y basados en datos.
✔
Educación:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable con Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Personas y/o áreas relacionadas. ✔ Conocimientos deseados: -Conocimiento en estrategias innovadoras de Talent Acquisition y Recruiting, -Metodologías de selección por competencias, entrevistas estructuradas. -Conocimiento en aplicación de Assessment Center y herramientas de evaluación de talento. -Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas digitales de reclutamiento. -Dominio de herramientas para el análisis de datos e información (Excel y Power BI). ✔
Experiencia:
Excluyente: -Mínimo 5 años en procesos de Atracción, Selección y Adquisición de Talento, diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales, gestionando procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos, así como procesos de alto volumen y/o posiciones críticas. De los cuales, mínimo 3 años de experiencia deben ser en el sector TELCO. -Construcción, seguimiento y análisis de KPIs de Talent Acquisition. -Experiencia en transformación, digitalización y optimización de procesos de selección. Buscamos talento que se destaque por: 🔹 Orientación a resultados. 🔹Comunicación efectiva e influencia 🔹 Pensamiento estratégico y visión de negocio. 🔹 Innovación y transformación digital. 🔹 Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Si te motiva asumir un rol estratégico en la atracción de talento, aportando al crecimiento de una organización y contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora, queremos conocerte.
Educación:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable con Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Personas y/o áreas relacionadas. ✔ Conocimientos deseados: -Conocimiento en estrategias innovadoras de Talent Acquisition y Recruiting, -Metodologías de selección por competencias, entrevistas estructuradas. -Conocimiento en aplicación de Assessment Center y herramientas de evaluación de talento. -Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas digitales de reclutamiento. -Dominio de herramientas para el análisis de datos e información (Excel y Power BI). ✔
Experiencia:
Excluyente: -Mínimo 5 años en procesos de Atracción, Selección y Adquisición de Talento, diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales, gestionando procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos, así como procesos de alto volumen y/o posiciones críticas. De los cuales, mínimo 3 años de experiencia deben ser en el sector TELCO. -Construcción, seguimiento y análisis de KPIs de Talent Acquisition. -Experiencia en transformación, digitalización y optimización de procesos de selección. Buscamos talento que se destaque por: 🔹 Orientación a resultados. 🔹Comunicación efectiva e influencia 🔹 Pensamiento estratégico y visión de negocio. 🔹 Innovación y transformación digital. 🔹 Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Si te motiva asumir un rol estratégico en la atracción de talento, aportando al crecimiento de una organización y contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora, queremos conocerte.