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Hace 2 días
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Buscamos Abogado/a Especialista en Derecho Laboral
En Top Lawyers buscamos un/a abogado/a freelance que quiera innovar en la forma de ejercer el derecho.
Buscamos un/a profesional especialista en Derecho Laboral, con conocimiento actualizado de la normativa colombiana, experiencia en asesoría empresarial y una mentalidad abierta a nuevas metodologías para diseñar soluciones jurídicas estratégicas.
Queremos trabajar con profesionales que entiendan que el derecho laboral no consiste únicamente en cumplir la norma, sino también en anticipar riesgos, optimizar procesos y aportar valor a los negocios.
¿Cuáles serán tus retos?
· Actualización normativa: analizar e implementar los cambios recientes en la legislación laboral colombiana, especialmente los relacionados con la reforma laboral y sus efectos en la gestión empresarial.
• Reglamentos Internos de Trabajo (RIT): revisar, actualizar y estructurar reglamentos conforme a la normativa laboral vigente y los cambios regulatorios recientes.
• Contratos laborales: elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, cláusulas y documentos asociados a la contratación laboral.
• Bonificaciones y beneficios laborales: analizar y estructurar esquemas de bonificaciones, incentivos y beneficios extralegales, considerando su naturaleza salarial o no salarial y sus implicaciones laborales y de seguridad social.
• Asesoría laboral preventiva: identificar riesgos jurídicos y proponer soluciones prácticas para fortalecer la gestión laboral de nuestros clientes.
• Innovación jurídica: contribuir al diseño de documentos claros, funcionales y centrados en el usuario mediante Legal Design. Con Top Lawyers aprenderás de Legal Design ¿Qué perfil buscamos?
• Abogado/a con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia de al menos 5 años en asesoría laboral empresarial y elaboración de documentos jurídicos.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana, especialmente de los cambios normativos recientes.
• Experiencia o conocimiento sólido en reglamentos internos de trabajo, contratación laboral y tratamiento de bonificaciones.
• Excelente capacidad de análisis, redacción jurídica y orientación a resultados.
• Interés por la innovación legal, el Legal Design y la evolución de los servicios jurídicos.
• Autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera colaborativa con un equipo multidisciplinario. Modalidad de vinculación
• Tipo de vinculación: prestación de servicios, bajo modalidad freelance.
• Modalidad de trabajo: remota, con coordinación y comunicación con el equipo Top Lawyers.
• Esquema de colaboración: por proyectos y entregables, de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes. ¿Por qué trabajar con Top Lawyers? En Top Lawyers entendemos el derecho como una herramienta estratégica para los negocios. Apostamos por una práctica jurídica preventiva, innovadora y orientada a generar valor real para nuestros clientes. Buscamos profesionales que compartan esta visión y quieran construir soluciones jurídicas de calidad, con autonomía, criterio y apertura al cambio. ¿Te interesa colaborar con nosotros? Envíanos tu hoja de vida a info@toplawcol.com y cuéntanos cómo tu experiencia y tu visión innovadora pueden aportar a nuestro equipo. Top Lawyers | Derecho estratégico. Soluciones que transforman.
· Actualización normativa: analizar e implementar los cambios recientes en la legislación laboral colombiana, especialmente los relacionados con la reforma laboral y sus efectos en la gestión empresarial.
• Reglamentos Internos de Trabajo (RIT): revisar, actualizar y estructurar reglamentos conforme a la normativa laboral vigente y los cambios regulatorios recientes.
• Contratos laborales: elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, cláusulas y documentos asociados a la contratación laboral.
• Bonificaciones y beneficios laborales: analizar y estructurar esquemas de bonificaciones, incentivos y beneficios extralegales, considerando su naturaleza salarial o no salarial y sus implicaciones laborales y de seguridad social.
• Asesoría laboral preventiva: identificar riesgos jurídicos y proponer soluciones prácticas para fortalecer la gestión laboral de nuestros clientes.
• Innovación jurídica: contribuir al diseño de documentos claros, funcionales y centrados en el usuario mediante Legal Design. Con Top Lawyers aprenderás de Legal Design ¿Qué perfil buscamos?
• Abogado/a con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia de al menos 5 años en asesoría laboral empresarial y elaboración de documentos jurídicos.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana, especialmente de los cambios normativos recientes.
• Experiencia o conocimiento sólido en reglamentos internos de trabajo, contratación laboral y tratamiento de bonificaciones.
• Excelente capacidad de análisis, redacción jurídica y orientación a resultados.
• Interés por la innovación legal, el Legal Design y la evolución de los servicios jurídicos.
• Autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera colaborativa con un equipo multidisciplinario. Modalidad de vinculación
• Tipo de vinculación: prestación de servicios, bajo modalidad freelance.
• Modalidad de trabajo: remota, con coordinación y comunicación con el equipo Top Lawyers.
• Esquema de colaboración: por proyectos y entregables, de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes. ¿Por qué trabajar con Top Lawyers? En Top Lawyers entendemos el derecho como una herramienta estratégica para los negocios. Apostamos por una práctica jurídica preventiva, innovadora y orientada a generar valor real para nuestros clientes. Buscamos profesionales que compartan esta visión y quieran construir soluciones jurídicas de calidad, con autonomía, criterio y apertura al cambio. ¿Te interesa colaborar con nosotros? Envíanos tu hoja de vida a info@toplawcol.com y cuéntanos cómo tu experiencia y tu visión innovadora pueden aportar a nuestro equipo. Top Lawyers | Derecho estratégico. Soluciones que transforman.