Analista Senior de Nómina

ANALISTA DE NÓMINA Gestionar integralmente los procesos de nómina, administración de personal y control de tiempos laborados en la operación, garantizando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, seguridad social, horas extras, recargos y compensaciones derivadas de los esquemas de trabajo por turnos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la compañía. Formación Académica
• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Deseable diplomado en Derecho Laboral, Gestión Humana o Gerencia del Talento Humano. Experiencia
• Mínimo tres (3) años de experiencia en liquidación de nómina.
• Deseable experiencia en empresas mineras, construcción, hidrocarburos o industrias con operación continua.
• Experiencia administrando nóminas de personal con turnos 14x7, 20x10, 7x7 o similares.
• Experiencia en parametrización y administración de software de nómina.
• Experiencia en contabilización de nómina y conciliaciones contables. Responsabilidades Principales 1. Liquidar la nómina quincenal y realizar el pago oportuno de salarios y prestaciones. 2. Administrar y validar novedades de nómina provenientes de las operaciones mineras. 3. Controlar la correcta aplicación de los esquemas de trabajo 14x7 y demás turnos operativos. 4. Verificar la programación, cumplimiento y compensación de jornadas laborales. 5. Realizar el cálculo de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. 6. Validar los descansos compensatorios de acuerdo con la legislación laboral vigente. 7. Administrar la información de tiempos laborados proveniente de relojes biométricos, sistemas de control de acceso o reportes operativos. 8. Parametrizar y actualizar el software de nómina de acuerdo con los cambios normativos y operativos. 9. Generar las interfaces y contabilización de nómina para el área financiera. 10. Elaborar provisiones contables mensuales de vacaciones, cesantías, intereses de cesantías y prima de servicios. 11. Ejecutar conciliaciones entre nómina, seguridad social, contabilidad y presupuesto. 12. Gestionar la nómina electrónica y reportes requeridos por la DIAN. 13. Atender auditorías internas, externas y requerimientos de entidades de control. 14. Elaborar indicadores de costos laborales por centro de costo, proceso o unidad operativa. 15. Apoyar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal. Conocimientos Específicos
• Administración de turnos 14x7.
• Cálculo de compensaciones y descansos.
• Nómina electrónica DIAN.
• Contabilización de nómina.
• Centros de costo y distribución de mano de obra.
• Software de nómina (Loggro preferiblemente) otros Novasoft, Kactus, SAP, Siesa, Helisa o similares). Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios Modalidad: Presencial en el municipio de santa rosa de osos de lunes a viernes, se ingresa el lunes desde Medellín y se sale el día viernes de santa rosa a Medellín, (la compañía cubre este transporte, se suministra la alimentación y alojamiento), Personas que tengan experiencia y disposición para laborar en campo (Mina, NO oficina), horario de lunes a viernes, el sitio de trabajo es a 45 minutos del municipio de santa rosa. Salario $3.500.000 mas Beneficios Enviar hoja de vida al correo: jefe.ghumana@egmcol.com