Practicante Área de Gestión Humana Tiendas
Hace 2 semanas
Bogota Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia
Falabella
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Descripción Empresa
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Brindar apoyo integral a los diferentes procesos de Gestión Humana en tiendas retail Funciones Del Cargo Propósito del Cargo Brindar apoyo integral a los diferentes procesos de Gestión Humana en tiendas retail, contribuyendo a la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar y acompañamiento de los colaboradores, garantizando una experiencia positiva para los equipos de trabajo y el cumplimiento de los procesos internos. Funciones Principales Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal para tiendas. Realizar perfilamiento y filtro de hojas de vida. Coordinar entrevistas y seguimiento a candidatos. Apoyar procesos de contratación e inducción de nuevos colaboradores. Gestionar solicitudes y novedades administrativas de los colaboradores. Participar en actividades de bienestar, clima organizacional y experiencia del empleado. Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional. Acompañar procesos de formación y desarrollo. Realizar seguimiento a indicadores y bases de datos del área. Brindar apoyo en la atención de colaboradores y líderes de tienda. Apoyar actividades relacionadas con desempeño, reconocimiento y gestión del talento. Generar informes y reportes requeridos por el área de Gestión Humana. Conocimientos Deseables Procesos de selección y reclutamiento. Entrevistas por competencias. Psicología organizacional. Manejo de Excel intermedio. Herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook y Teams). Manejo de bases de datos y seguimiento de indicadores. Formación Académica Estudiante de últimos semestres de Psicología, que cuente con aprobación de la universidad para iniciar su etapa de práctica profesional de manera inmediata. Área: Gestión Humana – Tiendas Retail Modalidad: Presencial
Horario:
Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Tipo de vinculación: Contrato de aprendizaje
Ubicación:
Tiendas Retail Grupo Falabella Requisitos
• Inicio de practica
• Estudiantes de Ultimos Semestres Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: Súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación de Falabella:
• Postula a la oferta.
• Revisa tu email.
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Brindar apoyo integral a los diferentes procesos de Gestión Humana en tiendas retail Funciones Del Cargo Propósito del Cargo Brindar apoyo integral a los diferentes procesos de Gestión Humana en tiendas retail, contribuyendo a la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar y acompañamiento de los colaboradores, garantizando una experiencia positiva para los equipos de trabajo y el cumplimiento de los procesos internos. Funciones Principales Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal para tiendas. Realizar perfilamiento y filtro de hojas de vida. Coordinar entrevistas y seguimiento a candidatos. Apoyar procesos de contratación e inducción de nuevos colaboradores. Gestionar solicitudes y novedades administrativas de los colaboradores. Participar en actividades de bienestar, clima organizacional y experiencia del empleado. Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional. Acompañar procesos de formación y desarrollo. Realizar seguimiento a indicadores y bases de datos del área. Brindar apoyo en la atención de colaboradores y líderes de tienda. Apoyar actividades relacionadas con desempeño, reconocimiento y gestión del talento. Generar informes y reportes requeridos por el área de Gestión Humana. Conocimientos Deseables Procesos de selección y reclutamiento. Entrevistas por competencias. Psicología organizacional. Manejo de Excel intermedio. Herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook y Teams). Manejo de bases de datos y seguimiento de indicadores. Formación Académica Estudiante de últimos semestres de Psicología, que cuente con aprobación de la universidad para iniciar su etapa de práctica profesional de manera inmediata. Área: Gestión Humana – Tiendas Retail Modalidad: Presencial
Horario:
Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Tipo de vinculación: Contrato de aprendizaje
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