Abogado Laboralista Experto
Hace 7 días
Bogota Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia
Elite Logística y Rendimiento
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Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Laboral con mínimo tres (3) años de experiencia certificada posterior a la expedición de la tarjeta profesional, para apoyar y gestionar los asuntos laborales de la organización.
Requisitos
• Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral y/o seguridad social.
• Conocimiento actualizado de la nueva normatividad laboral colombiana.
• Experiencia en manejo de contratos laborales, procesos disciplinarios, novedades y relaciones laborales.
• Deseable experiencia en asesoría preventiva y acompañamiento en procesos administrativos y judiciales.
• Habilidades de análisis, redacción jurídica y trabajo autónomo. Funciones principales
• Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral individual y colectivo.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y documentos legales.
• Realizar seguimiento a cambios normativos y asegurar su correcta aplicación.
• Apoyar procesos disciplinarios y atender requerimientos de entidades de control.
• Brindar acompañamiento jurídico en la toma de decisiones laborales.
• Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral y/o seguridad social.
• Conocimiento actualizado de la nueva normatividad laboral colombiana.
• Experiencia en manejo de contratos laborales, procesos disciplinarios, novedades y relaciones laborales.
• Deseable experiencia en asesoría preventiva y acompañamiento en procesos administrativos y judiciales.
• Habilidades de análisis, redacción jurídica y trabajo autónomo. Funciones principales
• Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral individual y colectivo.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y documentos legales.
• Realizar seguimiento a cambios normativos y asegurar su correcta aplicación.
• Apoyar procesos disciplinarios y atender requerimientos de entidades de control.
• Brindar acompañamiento jurídico en la toma de decisiones laborales.