Profesional senior de Relaciones Laborales

Profesional Senior de Relaciones Laborales ¿Eres abogado(a) y te apasiona el derecho laboral con enfoque innovador, preventivo y humano? ¿Tienes la capacidad de analizar situaciones jurídicas complejas y convertirlas en soluciones claras y oportunas para líderes, equipos y directivos? Entonces esta oportunidad es para ti. En la Universidad EAN buscamos un(a) Profesional Senior de Relaciones Laborales, una persona con criterio jurídico, capacidad analítica y visión preventiva, que contribuya a garantizar el cumplimiento normativo, fortalecer las relaciones laborales y promover una cultura organizacional basada en la confianza, la legalidad, el bienestar y la inclusión. Tu propósito será: Gestionar y asesorar los procesos de relaciones laborales de la Universidad desde una perspectiva jurídica, preventiva y estratégica, brindando acompañamiento oportuno a los diferentes actores de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo prácticas institucionales equitativas, incluyentes y sostenibles. ¿Qué harás en este rol?
• Gestionar los procesos disciplinarios de la Universidad, garantizando el debido proceso, la rigurosidad jurídica, la imparcialidad y la trazabilidad de cada actuación.
• Elaborar y dar respuesta a tutelas, derechos de petición, requerimientos administrativos y demás actuaciones jurídicas relacionadas con asuntos laborales.
• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y directivos en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, facilitando la toma de decisiones oportunas y fundamentadas.
• Realizar seguimiento y auditoría a los procesos de la Gerencia de Personas y Cultura, identificando oportunidades de mejora y verificando el cumplimiento de las disposiciones legales.
• Asesorar en el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), en articulación con los equipos responsables.
• Apoyar la implementación, divulgación y seguimiento de la política institucional de diversidad e inclusión, promoviendo entornos laborales equitativos, seguros y respetuosos.
• Identificar riesgos jurídicos laborales y proponer acciones preventivas que contribuyan a mitigar contingencias y fortalecer las prácticas institucionales.
• Mantenerse actualizado(a) frente a los cambios normativos, jurisprudenciales y regulatorios en materia laboral, identificando sus implicaciones para la Universidad. Requisitos clave:
• Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
• Mínimo 4 años de experiencia específica en procesos de relaciones laborales, derecho laboral, procedimientos disciplinarios o asesoría jurídica laboral.
• Conocimiento actualizado en derecho laboral individual, procedimientos disciplinarios, auditoría de procesos de talento humano, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y jurisprudencia vigente.
• Experiencia o conocimiento en implementación y seguimiento de políticas de diversidad, equidad e inclusión.
• Habilidades de análisis jurídico, redacción, pensamiento crítico, orientación al detalle y comunicación asertiva.
• Capacidad para brindar asesoría a diferentes niveles de la organización y gestionar situaciones laborales con criterio, confidencialidad y sentido preventivo. Buscamos a alguien que:
• Convierta el derecho en una herramienta de transformación organizacional.
• Sea propositivo(a), riguroso(a), confiable y con pensamiento estratégico.
• Aporte con innovación a la cultura, la gestión humana y la diversidad institucional. 📢 ¿Te interesa ser parte de una universidad que transforma desde la legalidad, la inclusión y la innovación humana? Postúlate y construyamos juntos un entorno más justo, seguro y visionario. 🌱⚖️🫱🏽 🫲🏼 ⚖️ Los procesos de selección de la Universidad EAN no contemplan preferencias respecto a edad, género, raza, nacionalidad, religión, capacidades o aspectos culturales. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para la construcción de una comunidad académica inclusiva y enriquecedora.