Lider de Capacitación y Transferencia de Conocimiento Senior

Líder de Capacitación y Transferencia de Conocimiento Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Gestión del Conocimiento y Capacitación para integrarse a un equipo encargado de diseñar, estructurar y ejecutar estrategias de formación, transferencia de conocimiento y acompañamiento a usuarios y equipos de trabajo. Buscamos profesionales con experiencia en capacitación corporativa, gestión del conocimiento y desarrollo de materiales pedagógicos, con habilidades para comunicar conceptos de manera clara, facilitar procesos de aprendizaje y garantizar la apropiación efectiva de procesos, metodologías y herramientas dentro de los proyectos. Requerimientos Profesional en Pedagogía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Ciencia Política, Economía, Matemáticas, Finanzas, Contaduría, Derecho, Comunicación Social, Psicología o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia relacionada con pedagogía, gestión de personal, capacitación, formación de equipos o transferencia de conocimiento. Participación en al menos 2 proyectos liderando procesos de capacitación y/o transferencia de conocimiento. Experiencia en planeación, estructuración y ejecución de programas de formación. Capacidad para comunicar conceptos complejos de forma clara y comprensible para diferentes audiencias. Experiencia en creación de contenidos educativos, manuales, instructivos y material de apoyo. Residencia en Bogotá o disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida. Skills Técnicos Diseño y ejecución de programas de capacitación. Gestión del conocimiento organizacional. Transferencia de conocimiento entre equipos y usuarios. Elaboración de material pedagógico. Creación de manuales, guías e instructivos. Diseño de metodologías de aprendizaje. Planeación y ejecución de talleres y sesiones de entrenamiento. Capacitación presencial y virtual. Seguimiento y evaluación de procesos de formación. Gestión de indicadores de aprendizaje y mejora continua. Documentación funcional y educativa. Acompañamiento a usuarios finales y stakeholders. Responsabilidades Analizar requerimientos relacionados con procesos de capacitación y transferencia de conocimiento. Diseñar la arquitectura metodológica y los modelos de formación requeridos para los equipos. Planificar, coordinar y ejecutar sesiones de capacitación, talleres y entrenamientos. Capacitar usuarios finales, equipos internos y stakeholders. Validar la comprensión y apropiación de los contenidos impartidos. Crear, actualizar y mantener documentación educativa, manuales, instructivos y materiales de apoyo. Brindar acompañamiento pedagógico y funcional durante los procesos de formación. Gestionar actividades de seguimiento y evaluación del aprendizaje. Asegurar la correcta transferencia de conocimiento entre los diferentes equipos involucrados. Identificar oportunidades de mejora y promover iniciativas de fortalecimiento del conocimiento organizacional. Condiciones

Ubicación:
Bogotá Modalidad: Híbrida Contrato: Término indefinido Inglés: Básico, no requerido, deseable.