Consultor de Riesgos Laborales y SST Senior

Introducción Bienvenido a Gallagher, una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, una profunda experiencia y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la creencia de que somos mejores juntos. Ya sea que te unas a nosotros en un rol de atención al cliente, en nuestra división de corretaje, en nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos, o como parte de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto y formar parte de algo más grande. Vive una experiencia laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es vivir el Gallagher Way. Descripción El Consultor de Riesgos Laborales y SST Senior será responsable de ejecutar la estrategia de Riesgos Laborales y SST, brindando asesoría y atención constante a los clientes asignados para cumplir con la promesa de valor de Gallagher, atendiendo las solicitudes e inquietudes que se puedan presentar, garantizando así la excelencia en el Servicio al Cliente. Asesoría y gestión al SGSST dependiendo de las necesidades del cliente. Cómo lograrás un impacto
• Implementar la propuesta de valor de riesgos laborales en clientes.
• Aportar información de valor a la propuesta mediante el desarrollo de actividades de acuerdo a su perfil profesional.
• Implementar las actividades de acuerdo al programa y plan establecido y aprobado por el Gerente o Subgerente de Riesgos Laborales.
• Entregar de manera oportuna la información para facilitar informes de gestión al cliente.
• Participar y aportar en los proyectos que establezca el área en pro del crecimiento comercial y el fortalecimiento de la prestación del servicio. Administrar las cuentas de los clientes asignados. 6.
Gestionar y solucionar los requerimientos generados por los clientes. 7.
Analizar inconvenientes con clientes y presentar alternativas de ajuste de los procesos internos para soportar el logro de la estrategia de Servicio al Cliente.
• Apoyar el proceso de facturación de servicios de cara al cliente.
• Apoyar la cotización de servicios de valor agregado y consultoría. Acerca de ti Técnico, Tecnólogo y/o Profesional (culminado o en curso) en Administración de empresas, Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración de la salud ocupacional, Salud Ocupacional, Humanidades, Ciencias de la Salud, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales y/o afines. Licencia en Salud ocupacional.