Profesional Esp 1 Fisioterapeuta o terapeuta ocupacional

Importante empresa del sector salud y riesgos laborales requiere para su equipo profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional, con experiencia en procesos de medicina laboral, rehabilitación y/o gestión de siniestros en riesgos laborales.

Requisitos

• Profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional.
• Formación o conocimientos en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Medicina Laboral, Auditoría en Salud o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de:
• Medicina laboral.
• Gestión de siniestros en el ramo de riesgos laborales.
• Rehabilitación integral.
• Análisis de puestos de trabajo (APT).
• Reintegro o reincorporación laboral.
• Procesos directamente relacionados con el cargo.

Funciones principales

1. Garantizar la matrícula y gestión de los casos pertinentes al programa de Rehabilitación (RHB), verificando ciudad de prestación del servicio, datos de contacto efectivos e historia clínica para realizar una adecuada preclasificación.
2. Monitorear el cargue completo y oportuno de los planes de tratamiento por parte del proveedor asignado, previa autorización o remisión del médico tratante, así como revisar la pertinencia de los planes generados por los proveedores.
3. Verificar la calidad de los pronósticos funcionales y ocupacionales, teniendo en cuenta su importancia para proyectar los resultados de la intervención.
4. Realizar bitácoras y seguimiento periódico, cada 8 días, a partir de las alarmas de los casos próximos a cumplir los tiempos máximos de rehabilitación establecidos en el plan, incluyendo seguimiento a los 120 y 540 días, hasta su certificación y remisión a PCL.
5. Garantizar el seguimiento al proceso de reintegro o reincorporación laboral con la empresa, documentando y certificando el caso, así como realizando seguimiento a la vigencia del informe de reincorporación mediante la matriz correspondiente.
6. Garantizar la calidad técnica de los productos de rehabilitación integral, incluyendo:

• Conceptos sobre el estado físico, funcional y ocupacional.
• Planes de rehabilitación.
• Cartas de recomendaciones acordes con el cargo.
• Capacidad física y funcional residual.
• Certificados de rehabilitación conforme a los requisitos establecidos.

1. Realizar acompañamiento a la red de rehabilitación integral y presentar indicadores de gestión por IPS cuando sea requerido.
2. Participar en reuniones para la gestión integral de los siniestros, articulándose con las áreas y procesos involucrados, tales como microgestión, IT prolongadas, prestación de servicios de salud, promoción y prevención y red asistencial.
3. Realizar seguimiento a los casos con incapacidad prolongada, generando los soportes de rehabilitación necesarios para su control y reportando a auditoría los casos pertinentes.
4. Gestionar y dar respuesta a solicitudes, PQR y tutelas remitidas por las áreas correspondientes.

Competencias

• Orientación al servicio.
• Capacidad de análisis y seguimiento de casos.
• Organización y manejo de información.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo y articulación interdisciplinaria.
• Manejo de indicadores y herramientas de seguimiento.
• Conocimiento de procesos de rehabilitación y reincorporación laboral.