Reclutador Junior Bilingue

Hace 5 días

Barranquill, Colombia Solvo S Media jornada

Sourcing Jr.

Descripción del cargo

Buscamos una persona motivada, proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como Pipeline Builder. Esta es una posición de nivel inicial, ideal para candidatos con experiencia en ventas o desarrollo comercial que deseen iniciar una carrera en reclutamiento, sourcing y adquisición de talento.

La persona seleccionada será responsable de identificar y atraer talento para posiciones actuales y futuras, apoyando al equipo de reclutamiento en la construcción y gestión de pipelines de candidatos.

Responsabilidades

  • Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes activas y futuras.
  • Realizar búsqueda y contacto inicial con candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
  • Mantener actualizada y organizada la información de candidatos en el ATS (Applicant Tracking System).
  • Apoyar al equipo de reclutamiento realizando una prevalidación de perfiles según los requisitos básicos de cada posición.
  • Dar seguimiento a candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas generales.
  • Colaborar con reclutadores y miembros del equipo de Talent Acquisition para priorizar necesidades de búsqueda.
  • Garantizar la actualización oportuna de la información y el correcto seguimiento de la actividad de sourcing.
  • Generar y mantener una base de talento calificada para futuras oportunidades.

Requisitos

Experiencia

  • Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, ventas, desarrollo de negocios, atención comercial o posiciones afines.

Formación y conocimientos

  • Interés en desarrollar una carrera en Reclutamiento, Talent Acquisition o Recursos Humanos.
  • Familiaridad con LinkedIn y herramientas digitales de búsqueda de perfiles (deseable).
  • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es un plus.

Competencias y habilidades

Habilidades técnicas

  • Capacidad para identificar perfiles y realizar búsquedas efectivas de candidatos.
  • Manejo de herramientas de comunicación digital y redes profesionales.
  • Organización y actualización de bases de datos.

Habilidades blandas

  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Habilidad para realizar acercamientos, seguimiento y construcción de relaciones profesionales.
  • Alta organización y gestión del tiempo.
  • Proactividad e iniciativa.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.

Idiomas

  • Inglés avanzado (mínimo nivel B2).


Condiciones laborales

  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
  • Carga horaria: 42 horas semanales.
  • Modalidad: Presencial durante los primeros 2 meses de entrenamiento e integración. Posteriormente, modalidad híbrida según desempeño y necesidades de la operación.
  • Salario: Salario base más atractivo esquema de comisiones por desempeño.
  • Beneficios: Todos los beneficios de ley.
  • Oportunidad de crecimiento: Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro del área de Talent Acquisition y Reclutamiento.



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