Líder operativo/a de tienda retail

Tiendas Ara, empresa distribuidora de productos de alimentación y manufactura de bienes de consumo perecederos, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo de supervisor/a junior de tienda, con los siguientes requisitos:

Requisitos:

• Si su formación es primaria, mínimo 18 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.
• Si su formación es bachiller, mínimo 12 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.
• Si su formación es técnica, mínimo 6 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.

Se valorará especialmente experiencia en retail, restaurantes, almacenes de cadena, sector textil, consumo masivo, logística, bodegas y negocios con atención directa al público.

Funciones:

• Liderar el equipo de trabajo durante los turnos asignados, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos de la tienda.
• Coordinar las actividades diarias del personal y realizar seguimiento al cumplimiento de tareas y procedimientos.
• Apoyar la administración de la tienda mediante la ejecución de aperturas, cierres y seguimiento al manejo de caja.
• Realizar pedidos de mercancía y verificar la disponibilidad de productos para asegurar la continuidad de la operación.
• Apoyar la elaboración y seguimiento de horarios del equipo de trabajo de acuerdo con las necesidades operativas.
• Realizar seguimiento a inventarios y contribuir al control adecuado de los recursos de la tienda.
• Apoyar el cumplimiento de los indicadores de productividad y operación establecidos por la compañía.
• Brindar una adecuada atención y servicio al cliente, resolviendo oportunamente las situaciones que se presenten durante la operación.

El trabajo es 80% operativo y 20% administrativo.

Destrezas:

• Manejo de personal.
• Liderazgo de equipos de trabajo.
• Servicio al cliente.
• Orientación al resultado.
• Planeación y organización.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Trabajo en equipo.

Salario: $1.909.000 (la periodicidad de pago es mensual) + bono de alimentación $175.000 + bono por cumplimiento de indicadores mensuales + auxilio de transporte + bono por incremento de vida.

Horario: Rotativos de 8 horas, de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana.

Tipo de contrato: Inicialmente fijo, al año pasa a indefinido.

Lugar de trabajo: Presencial en el área metropolitana. Tenemos vacantes para el norte y sur.