Gestor/a empresarial para el norte

Buscamos una persona dinámica y con excelentes habilidades de relacionamiento para realizar visitas y llamadas a empresas, gestionar vacantes en plataformas (SISE, Aira, SAP), mantener comunicación con empleadores, apoyar eventos del Servicio Público de Empleo, elaborar informes y cumplir indicadores de gestión.

Nivel académico: administrador/a de empresas o áreas afines.

Con mínimo un año de experiencia en cargos comerciales, especialmente con relacionamiento con empresas.

Funciones: 1. Realizar llamadas a las empresas para coordinar citas de visitas de acuerdo con la estrategia que se quiera abordar (captación, seguimiento, fidelización, vinculación, alianzas, entre otros).

2. Realizar visitas permanentes a empresas, alcaldías, colegios, ETDH, universidades y otras entidades gubernamentales en los municipios de la región.

3. Registrar toda la gestión con las empresas y vacantes en la plataforma SISE y replicarla en la nueva plataforma Aira; además ingresar el detalle de todas las salidas y atenciones con las empresas en SAP.

4. Hacer seguimiento a la gestión de las vacantes que han sido asignadas, responder a las empresas, mantener comunicación constante con los empleadores y retroalimentar sobre las vacantes gestionadas y perfiles colocados.

5. Programar, organizar y participar en los diferentes eventos del Servicio Público de Empleo (SPE) en la subregión, apoyar la convocatoria de eventos propios y las microferias del SPE.

7. Descargar y actualizar constantemente las bases de datos de empresas y vacantes, realizar informes semanales y mensuales, y hacer asignaciones de vacantes a psicólogos.

8. Elaborar informes mensuales y semanales sobre la gestión realizada, incluyendo boletín de vacantes, hechos destacados y resultados, y actualizar los formatos manuales de indicadores.

9. Cumplir con los indicadores establecidos por la Agencia de Empleo.

10. Asistir a capacitaciones, foros y reuniones programadas por la Agencia de Empleo, el líder inmediato o la gerencia regional.

11. Responder oportunamente los correos electrónicos de empresas y gestión interna, mantener actualizada la agenda electrónica de visitas y salidas.

12. Estudiar y actualizarse sobre nuevos programas, normatividad del SPE y cursos de Comfama para empleados.

13. Solicitar anticipos para gastos derivados de las actividades propias del cargo, legalizar los gastos

14. Apoyar la coordinación de mentorías empresariales en articulación con el equipo base, garantizando la logística y la convocatoria adecuada.

15. Contribuir a la identificación de necesidades formativas del sector empresarial para orientar posibles alianzas con programas de formación y empleo.

Competencias: Escucha activa, gestión del cambio, negociación, persuasión, capacidad para establecer y mantener buenas relaciones personales y estratégicas, empatía, resolutividad, recursividad, persistencia, resiliencia, orientación al logro, capacidad para proponer ideas, buena disposición, iniciativa, visión para identificar oportunidades del mercado relacionadas con su rol, dinamismo, planificación, organización, manejo del tiempo y compromiso.

Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos - Con disponibilidad para viajar a los municipios del norte de Antioquia.

Salario: A convenir.

Horario: Lunes - Viernes