Analista / Coordinador(a) de Recursos Humanos - Contratación inmediata

👥 ANALISTA / COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Empresa del sector empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista / Coordinador(a) de Recursos Humanos, con experiencia en gestión integral del talento humano y capacidad para acompañar los diferentes procesos relacionados con la administración y desarrollo del personal.

✅ Requisitos

• Técnico, Tecnólogo o Profesional en Recursos Humanos, Gestión Humana, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos o Gestión Humana.
• Experiencia en contratación, desvinculación, administración de personal y manejo documental.
• Conocimientos en procesos de nómina, incapacidades, afiliaciones y novedades de personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en procesos disciplinarios, descargos y resolución de conflictos laborales.
• Experiencia o conocimientos en capacitación, bienestar, clima y cultura organizacional.
• Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Manejo de Excel intermedio.
• Excelente comunicación, organización, planeación, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de conflictos.

📋 Funciones

• Gestionar procesos de contratación y vinculación de nuevos colaboradores.
• Realizar procesos de desvinculación y retiro de personal.
• Mantener actualizadas las hojas de vida, expedientes y documentación de los colaboradores.
• Gestionar novedades de personal, incapacidades, afiliaciones y demás trámites relacionados.
• Apoyar el proceso de nómina y entregar oportunamente las novedades correspondientes.
• Apoyar y realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar procesos de inducción y reinducción de colaboradores.
• Planificar y ejecutar actividades de capacitación y formación.
• Desarrollar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Atender y realizar seguimiento a inquietudes y situaciones presentadas por los colaboradores.
• Participar en la resolución y manejo de conflictos laborales.
• Gestionar y documentar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Realizar seguimiento a compromisos y situaciones derivadas de procesos disciplinarios.
• Apoyar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Apoyar la elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión del personal.
• Garantizar la organización y actualización de la documentación del área.
• Velar por el adecuado manejo y confidencialidad de la información de los colaboradores.
• Apoyar la implementación y actualización de políticas, procedimientos y actividades del área de Recursos Humanos.

💼 Condiciones

📍 Ciudad: Cartagena, Bolívar

🏢 Modalidad: Presencial

📄 Contrato: Término fijo

💰 Salario: A convenir según experiencia y perfil, en un rango de $2.500.000 a $3.500.000 + prestaciones de ley.

🕘 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Sábados: 9:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

🌟 Buscamos una persona comprometida, organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, que quiera aportar al fortalecimiento del área de Recursos Humanos y construir una relación laboral a largo plazo.