Especialista de Compensación, Beneficios y nomina

Hace 12 horas

Bogotá, Colombia Prosegur Gestion De Activos Colombia Sas Media jornada

Buscamos un(a) Especialista de Compensación, Beneficios y Transformación Digital con visión analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar procesos mediante el uso de tecnología e inteligencia artificial.

La posición será responsable de administrar y optimizar los procesos de compensación, beneficios y soporte especializado de nómina, garantizando la confiabilidad de la información, el cumplimiento normativo y la generación de valor para el negocio a través de la automatización, la analítica avanzada y la mejora continua.

Buscamos una persona que no solo gestione los procesos actuales, sino que identifique oportunidades de eficiencia, implemente soluciones tecnológicas y promueva la transformación digital del área de Talento Humano.

Funciones principales

  • Administrar y analizar la estructura salarial de la compañía.
  • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y competitividad de mercado.
  • Gestionar procesos de incrementos salariales, promociones y movimientos organizacionales.
  • Administrar los programas de beneficios corporativos.
  • Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis de compensación para la toma de decisiones.
  • Brindar soporte técnico y analítico a los procesos de nómina y seguridad social.
  • Diseñar e implementar iniciativas de automatización para los procesos de compensación, beneficios y nómina.
  • Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, reducir tiempos operativos y mejorar la calidad de la información.
  • Construir dashboards, modelos de análisis y herramientas de monitoreo para la gestión de indicadores.
  • Liderar proyectos de transformación digital y mejora continua dentro del área de Talento Humano.
  • Garantizar la confidencialidad y calidad de la información salarial y organizacional.

Requisitos

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Psicología o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Compensación, Beneficios y Nómina.
  • Experiencia en análisis salarial, valoración de cargos, estructuras organizacionales y administración de beneficios.
  • Experiencia en compañías medianas o grandes, preferiblemente con alta población operativa.
  • Experiencia desarrollando indicadores, análisis de información y control presupuestal.
  • Experiencia implementando automatizaciones o herramientas tecnológicas para optimizar procesos de Recursos Humanos.
  • Deseable experiencia en empresas de servicios, seguridad privada, logística, retail o compañías intensivas en mano de obra.

Conocimientos técnicos

  • Legislación laboral colombiana.
  • Procesos de nómina y seguridad social.
  • Estructuras salariales y compensación.
  • Valoración y clasificación de cargos.
  • Beneficios corporativos.
  • Indicadores de gestión y control presupuestal.
  • ERP de nómina y talento humano (SAP, Oracle, Meta4, Novasoft u otros).


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