HR Talent Acquisition Supervisor

📍 Ubicación: Medellín, Colombia (preferido), Guatemala, México, Argentina, Honduras o Perú

🏢 Modalidad: Presencial

🕒 Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM a 6:00 PM EST

📄 Tipo de contratación: Tiempo completo

🌎 Inglés: Avanzado (C1 indispensable)

Lidera la excelencia en Atracción de Talento

Buscamos un HR Talent Acquisition Supervisor apasionado por el liderazgo, la optimización de procesos y la mejora continua. Si tienes experiencia supervisando equipos, impulsando resultados y fortaleciendo operaciones de Reclutamiento y Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

Serás responsable de dirigir el equipo de Recruiting Coordination, asegurar una experiencia excepcional para candidatos y stakeholders, optimizar procesos de contratación y garantizar altos estándares de desempeño y cumplimiento.

🎯 ¿Qué harás?

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

✅ Supervisar, motivar y desarrollar un equipo de coordinación de reclutamiento de alto desempeño.

✅ Brindar coaching, seguimiento y retroalimentación continua.

✅ Apoyar procesos de onboarding y capacitación para nuevos integrantes del equipo.

✅ Promover mejores prácticas de reclutamiento y gestión del talento.

Operaciones de Talent Acquisition

✅ Supervisar la programación de entrevistas, publicaciones de vacantes y gestión de ofertas laborales.

✅ Garantizar precisión, cumplimiento y tiempos óptimos en los procesos de contratación.

✅ Administrar flujos de trabajo dentro de ATS y resolver incidencias operativas.

✅ Actuar como punto de escalamiento para situaciones críticas del proceso.

Mejora Continua y Cumplimiento

✅ Diseñar e implementar SOPs, procesos y estándares operativos.

✅ Impulsar iniciativas de eficiencia y optimización de procesos.

✅ Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación.

✅ Colaborar con HR para mejorar la experiencia de candidatos y nuevos ingresos.

Análisis y Colaboración Estratégica

✅ Monitorear y analizar KPIs relacionados con reclutamiento y coordinación.

✅ Presentar reportes de desempeño a la dirección de Talent Acquisition.

✅ Participar en proyectos estratégicos y de planificación organizacional.

✅ Trabajar de manera cercana con Recruiters, HR y Hiring Managers.

✅ Requisitos

✔️ Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos u operaciones de HR.

✔️ Experiencia previa en Talent Acquisition o Recruiting Operations es altamente valorada.

✔️ Mínimo 1 año liderando equipos como Supervisor, Team Lead o posiciones similares.

✔️ Experiencia documentando procesos, SOPs y mejoras operativas.

✔️ Inglés avanzado (C1 obligatorio).

✔️ Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word y PowerPoint).

✔️ Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras relacionadas (deseable).

Valoraremos adicionalmente:

⭐ Experiencia con ATS como JobDiva, Ceipal o plataformas similares.

⭐ Conocimiento de recruiting coordination, scheduling y gestión de ofertas laborales.

⭐ Experiencia en ambientes dinámicos y de alto volumen.

🌟 Buscamos a alguien con

🔹 Liderazgo e influencia positiva

🔹 Pensamiento estratégico

🔹 Orientación a resultados

🔹 Excelentes habilidades de comunicación

🔹 Organización y atención al detalle

🔹 Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones

🔹 Enfoque en mejora continua y optimización de procesos

💼 ¿Por qué unirte?

Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave de Talent Acquisition, impactar directamente la experiencia de candidatos y stakeholders, desarrollar equipos de alto rendimiento y participar en proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento organizacional.

📩 Postúlate ahora y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel