Training Manager

Hace 3 días

Medellí, Colombia Solvo S Media jornada BRL 4 - BRL 6/mes

Responsabilidades:

  • Diseñar productos de aprendizaje con enfoque visual, branding y experiencia del usuario.
  • Desarrollar programas de liderazgo, desarrollo profesional y personal.
  • Facilitar contenidos de aprendizaje a nivel organizacional (presencial y virtual).
  • Diseñar y ejecutar procesos de onboarding en colaboración con RRHH.
  • Realizar análisis de necesidades, identificar brechas de habilidades y proponer soluciones efectivas.
  • Implementar estrategias de aprendizaje para adultos utilizando herramientas de L&D.
  • Desarrollar herramientas de medición, evaluaciones y pruebas de conocimiento.
  • Monitorear retroalimentación, evaluar impacto y comunicar resultados a stakeholders.
  • Colaborar con equipos globales para explorar nuevas tecnologías y metodologías de aprendizaje.
  • Liderar o apoyar programas especiales de aprendizaje y mantener estándares organizacionales.
  • Crear herramientas, plantillas y recursos de aprendizaje a nivel corporativo.
  • Alinear iniciativas de aprendizaje con estrategias de gestión del talento.

Requisitos:

  • Experiencia previa en cargo similar
  • Dominio de metodologías de diseño instruccional y herramientas de desarrollo de contenido.
  • Habilidades de facilitación, presentación y comunicación efectiva.
  • Capacidad para crear experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas.
  • Alta inteligencia emocional y habilidades de colaboración.
  • Dominio de MS Office, herramientas de autoría rápida y plataformas LMS/LXP.
  • Título universitario en Diseño Instruccional, Desarrollo Organizacional, Tecnologías de Aprendizaje o áreas afines (se consideran certificaciones o programas no tradicionales).
  • Certificaciones en L&D, RRHH, ATD, SHRM o equivalentes (deseables).
  • Nivel de Inglés requerido: C1
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