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HR Business Partner (Reclutamiento y Selección) - Bogotá
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- Reclutamiento y Selección
- Talent Acquisition
- Procesos de Selección en Multinacionales
- Bogotá
- Colombia
- Recursos Humanos
- Inglés B2
Se requiere HR Business Partner con experiencia en reclutamiento y selección en entornos multinacionales para gestionar procesos de contratación de mandos medios y perfiles administrativos en Bogotá. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia en los procesos de atracción de talento y la cobertura oportuna de vacantes clave. La misión principal es actuar como socio estratégico del área de Recursos Humanos y de los líderes internos, identificando necesidades de contratación y ejecutando estrategias efectivas de selección. Aunque el contrato es temporal, se ofrece una valiosa exposición a procesos regionales y corporativos, interacción con diversas áreas del negocio y práctica constante del inglés en contextos formales. Participará activamente en proyectos de selección, atracción de talento y mejora de procesos de RR. HH. El cargo es presencial en Bogotá, Colombia.
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y mandos medios. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio. Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas y de evaluación de talento. Colaborar con los líderes internos para identificar requerimientos de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes. Acompañar el proceso de inducción de nuevos ingresos. Utilizar y optimizar el uso del ATS y otras herramientas tecnológicas para la gestión de talento. Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Mantener comunicación fluida en inglés con stakeholders internos y externos según sea necesario.
- Profesional en Psicología Administración o carreras afines. Experiencia comprobada como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos en entornos multinacionales. Dominio de metodologías de selección por competencias incluyendo entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de evaluación de talento. Nivel de inglés B2 o superior requerido para comunicaciones y reuniones. Manejo avanzado del paquete Office. Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y mandos medios. Se valorará experiencia en atracción de talento y conocimiento de procesos de Recursos Humanos en organizaciones de gran escala.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicios generales Aseo y Seguridad
Salario:
$6.500.000 mas prestaciones de ley.
Horario:
lunes a viernes
tipo de contrato:
licencia de maternidad durante 1 año -obra o labor con temporal
- Analista
Otras habilidades:
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Herramientas de evaluación de talento
- Metodologías de selección
- Paquete Office
- ATS
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
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