Generalista de recursos humanos

Importante empresa del sector empresarial ubicada en Medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 24 meses en procesos integrales de Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano para desempeñar el cargo de Generalista de recursos humanos (licencia de maternidad).

Formación académica: Profesional o tecnólogo/a en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Funciones específicas:

-Gestionar las novedades de nómina, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos relacionados con la administración laboral de los colaboradores.

-Coordinar los procesos de ingreso, contratación, elaboración y seguimiento de documentos laborales, afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social, manteniendo actualizada la documentación de los trabajadores.

-Ejecutar procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, selección, contratación e inducción del personal.

-Planear y ejecutar actividades de bienestar, integración, reconocimiento, capacitación y fortalecimiento de la cultura organizacional.

-Administrar la documentación laboral, atender solicitudes de los colaboradores, apoyar los procesos disciplinarios y coordinar actividades relacionadas con el SG-SST, en articulación con los responsables correspondientes.

Conocimientos:

-Legislación laboral colombiana y normatividad vigente.

-Manejo de procesos de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y liquidaciones laborales.

-Contratación, modalidades contractuales, afiliaciones, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales.

-Procesos de selección, reclutamiento, entrevistas, vinculación e inducción.

-Bienestar laboral, capacitación, clima y cultura organizacional.

-Manejo de documentación laboral, expedientes, certificados y procesos de retiro de personal.

-Conocimientos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y gestión con la ARL.

-Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de información de Recursos Humanos o nómina.

-Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y cumplir con fechas de cierre y entrega.

-Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas, con responsabilidad sobre diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m., con 1 hora de almuerzo. Jornada semanal de 42 horas acordadas.

Tipo de contrato: Contrato a término fijo, con prestaciones sociales de ley.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. Modalidad presencial.