Gerente de Relaciones Laborales
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📍 Modalidad híbrida: 3 días oficina – 2 desde casa
⏰ Horario flexible: 7:00 a 4:00 p.m. o 8:00 a 5:00 p.m.
💰 Salario: $15.000.000
📄 Contrato: 1 año
🟦 Descripción del cargo
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales y con Empleados (ER/LR) para brindar soporte estratégico en temas laborales y de employee relations a los países de la región Norte de LATAM. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, desarrollar políticas, gestionar casos sensibles de ER/LR y acompañar a líderes en la toma de decisiones.
🟦 Responsabilidades
- Gestionar actividades operativas y asegurar el cumplimiento de KPIs
- Atender quejas, procesos disciplinarios, consultas y casos escalados.
- Participar y representar a la empresa en audiencias ante tribunales y entidades gubernamentales.
- Mantener actualizada la legislación laboral aplicable y asegurar el cumplimiento normativo.
- Desarrollar, actualizar y asegurar la correcta aplicación de políticas de ER/LR.
- Brindar capacitaciones a líderes y equipos sobre ER/LR.
- Liderar iniciativas de comunicación y gestión del cambio en temas laborales.
- Dar soporte en eventos significativos como RIF, fusiones o adquisiciones (M&A).
- Analizar indicadores operativos y proponer mejoras continuas.
- Elaborar reportes, documentación y comunicaciones del área.
- Garantizar el cumplimiento de lineamientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
🟦 Requisitos
- Título universitario en Derecho, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o áreas afines.
- Maestría (deseable).
- Inglés conversacional C1 (excluyente).
- Mínimo 6 años de experiencia progresiva en roles de RRHH, con enfoque en ER/LR, investigaciones y asesoría a líderes.
- Experiencia previa como HR Generalist o HR Business Partner (plus).
- Experiencia en sector salud o industrias relacionadas (deseable).
- Experiencia liderando equipos multiculturales en estructuras matriciales (plus).
Si te ajustas y es de tu interés Esperamos tu postulación
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