Ejecutivo Comercial

Hace 2 días

Bucaramang, Colombia Seguridad Y Vigilancia Colombiana Sevicol Limitada Media jornada

Empresa seguridad sevicol ltda requiere para su equipo comercial para las ciudades de Medellin y Bogota profesional Profesional o tecnologo en carreras comerciales, de Mercadeo y Ventas, Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Mercados o carreras afines con 2 años de experiencia.

Implementar las estrategias comerciales, aportando conocimiento experto para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos normativos y corporativos aplicables. Ejecutar la gestión comercial de Sevicol mediante un modelo de venta consultiva basada en riesgos, identificando necesidades, vulnerabilidades y oportunidades del cliente, y articulando soluciones de seguridad integral que integren seguridad física, seguridad electrónica, monitoreo, medios tecnológicos, SINCROS y servicios complementarios, con propuestas técnicamente viables, rentables, trazables en CRM/ERP y alineadas con la normativa y los objetivos corporativos.

Funciones

*Gestionar la consecución de nuevos negocios contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales.

*Garantizar la presentación de propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente y los lineamientos de la organización.

*Garantizar la formalización y activación de los servicios comercializados.

Apoyar la gestión postventa mediante el seguimiento a clientes, la canalización de requerimientos y la identificación de oportunidades de crecimiento y fidelización.


Salario a convenir + comisión por ventas + prestaciones de ley.

Disponibilidad vehículo debe residir en Medellín o Bogota

horario laboral lunes a viernes

SALARIO BASICO : 2.800.000

AUX TTE: 249.095

RODAMIENTO : 750.000

Este es un rol con igualdad de oportunidades. Se aceptan solicitantes de todas las personas calificadas sin importar raza, color, etnia, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Todas las decisiones de contratación se basan únicamente en las calificaciones, habilidades y capacidad demostrada.




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